Thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn không phải chỉ công nhân viên chức cơ bản tiền lương, mà là chỉ bao gồm cơ bản tiền lương ở bên trong công nhân viên chức toàn bộ thu vào. Căn cứ quốc gia cùng tỉnh có quan hệ quy định, thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn ứng bao gồm cơ bản tiền lương ( hoặc tiêu chuẩn tiền lương ), tiền thưởng cùng với quốc gia cùng tỉnh thị quy định phát giá hàng bồi thường tính chất tân ( bổ ) dán.
Thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn, là chỉ người lao động ở pháp định công tác thời gian hoặc theo nếp ký kết lao động
Hợp đồngƯớc định công tác thời gian nội cung cấp bình thường lao động tiền đề hạ, dùng người đơn vị theo nếp ứng chi trả thấp nhất lao động thù lao.
Bình thường lao động, là chỉ người lao động ấn theo nếp ký kết hợp đồng lao động ước định, ở pháp định công tác thời gian hoặc hợp đồng lao động ước định công tác thời gian nội làm lao động. Người lao động theo nếp hưởng thụ mang tân năm nghỉ phép, thăm người thân giả, hôn tang giả, sinh dục ( sản ) giả, hạn chế sinh đẻ giải phẫu giả chờ quốc gia quy định kỳ nghỉ gian, cùng với pháp định công tác thời gian nội theo nếp tham gia hoạt động xã hội trong lúc, coi là cung cấp bình thường lao động. Thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn áp dụng với ở Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà cảnh nội xí nghiệp, dân làm phi xí nghiệp đơn vị, có thuê công nhân thân thể công thương hộ cùng với chi hình thành
Lao động quan hệNgười lao động.
Cơ quan nhà nước, sự nghiệp đơn vị, xã hội đoàn thể cùng với chi thành lập hợp đồng lao động quan hệ người lao động cũng áp dụng thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn. Cụ thể tới giảng, thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn chỉ áp dụng với ở cương công nhân viên chức, nó không thích hợp với về hưu nhân viên, nội từ chức công, đãi cương công nhân viên chức cùng nghỉ việc công nhân viên chức.
