Thực tập kỳ thỉnh nghỉ sanh có hay không tiền lương

1, nữ công nhân viên chức mang thai không đầy 4 tháng sinh non, hưởng thụ 15 thiên nghỉ sanh. 2, mang thai mãn 4 tháng sinh non, hưởng thụ 42 thiên nghỉ sanh. Dưới là tương quan quy định: 《 nữ công nhân viên chức bảo hộ lao động đặc biệt quy định 》 thứ bảy điều, nữ công nhân viên chức sinh dục hưởng thụ

Nữ công nhân viên chức mang thai bảy tháng trở lên ( ấn 28 chu tính toán ), như công tác cho phép, kinh bản nhân xin, đơn vị phê chuẩn, nhưng thỉnh tiền sản giả hai tháng rưỡi. Nhắc nhở chú ý chính là, thỉnh trường nghỉ bệnh nữ công nhân viên chức không hưởng thụ tiền sản giả. Này hai tháng rưỡi tiền sản giả chỉ có thể ấn dự

Không phải hợp pháp sinh dục sợ là rất khó có mang tân nghỉ sanh.

Ngươi có thể hướng lao động trọng tài ủy ban xin lao động trọng tài.

1, trong thời kỳ mang thai, tiền lương đãi ngộ là bất biến; có thể hướng lao động cục khiếu nại; 2, cụ thể thỉnh cố vấn bổn luật sư

Ngươi hảo! Có thể có nghỉ sanh, ngươi có thể khiếu nại.

Ngươi hảo! Ta đã làm cùng rất nhiều ngươi như vậy án tử, giống nhau là như thế này xử lý: Hẳn là có thể, ngươi tốt nhất tới trước tương quan bộ môn đi cố vấn. Rất nhiều người không hiểu pháp luật, không có kinh nghiệm, dẫn tới đánh thua kiện tụng, hơn nữa ở trên mạng cũng nói không rõ, kiến nghị

Có thể thỉnh nghỉ sanh.

Có thể yêu cầu theo nếp nghỉ phép. Nếu có nghi vấn hoặc cần trợ giúp nhưng điện thoại liên hệ ta.

Nếu pháp định nghỉ sanh nói hẳn là tiền sản mười lăm thiên cùng hậu sản 75 Không phải ngươi nói được tính