Công ty dời đến bổn thị bất đồng khu, ta không nghĩ đi, có thể yêu cầu bồi thường sao?

Tôn kính xin giúp đỡ giả, ngài hảo, căn cứ ngươi cố vấn vấn đề, lao động tranh luận phát sinh sau, đương sự có thể hướng bổn đơn vị lao động tranh luận điều giải ủy ban xin điều giải; điều giải không thành, đương sự một phương yêu cầu trọng tài, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài. Đương sự một phương cũng có thể trực tiếp hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài. Đối trọng tài phán quyết không phục, có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng. Cụ thể yêu cầu hiểu biết án kiện kỹ càng tỉ mỉ tình huống mới có thể cho ngươi chuyên nghiệp ý kiến.

Ngươi hảo, thị nội dời giống nhau là không có bồi thường

Cự tuyệt điều động công tác địa điểm, thả địa điểm ởHợp đồngThư thượng. Có thể đạt được bồi thường

Ngài hảo, yêu cầu xem hồi ngài hợp đồng lao động là như thế nào ước định

Ngươi hảo, công ty không được đơn độc thay đổi công nhân viên chức cương vị, yêu cầu cùng công nhân viên chức ý kiến đạt thành nhất trí, nếu không chỉ có thể giải trừ hợp đồng lao động, cho lao động bồi thường kim. Không có cách nào đạt thành nhất trí ý kiến, dẫn tới công nhân vô pháp bình thường đến cương, không thể nhận định vì bỏ bê công việc. Vì đề cao câu thông hiệu suất hoan nghênh điện báo kỹ càng tỉ mỉ câu thông.

Thông cần thời gian gia tăng rồi nhiều ít?

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.