Ta tiến xưởng thượng bốn ngày ban bị sa thải ta có tiền lương lấy sao

Ngươi hảo, không có ký kết hợp đồng lao động có thể chủ trương gấp đôi tiền lương, công ty không có vì ngươi giao nộp xã bảo, có thể chủ trương bổ chước xã bảo hoặc là chủ trương xã bảo tổn thất bồi thường, bị sa thải có thể chủ trương bồi thường kim, nếu công ty trái pháp luật sa thải, cũng có thể chủ trương gấp đôi bồi thường,

Ngươi hảo, xin hỏi có thiêm hợp đồng lao động sao? Pháp luật quy định dùng người đơn vị hẳn là đủ ngạch chi trả lao động thù lao. Cụ thể tình huống ngài có thể điện báo cùng ta kỹ càng tỉ mỉ miêu tả, điện thoại cố vấn là miễn phí, hy vọng có thể trợ giúp đến ngài.

Ngài hảo, xin hỏi thiếu nhiều ít tiền lương đâu?

Đơn giản nhất phương pháp là điện thoại khiếu nại đến địa phương lao động chấp pháp giám sát đại đội, bọn họ sẽ căn cứ 《 lao động bảo đảm giám sát điều lệ 》 theo nếp đối dùng người đơn vị tiến hành giám sát kiểm tra, cũng giao trách nhiệm này chi trả khất nợ tiền lương. 2, căn cứ hợp đồng lao động pháp thứ ba mươi điều quy

Có thể. Nếu là đơn vị khất nợ, cắt xén tiền lương, có thể hướng dân bản xứ dân Viện Kiểm Sát dân sự hành chính giám sát bộ thỉnh cầu trợ giúp, hoặc là hướng nhân lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm cục lao động bảo đảm giám sát bộ môn phản ánh khiếu nại, cũng có thể hướng công hội phản ánh. Giải đáp vừa lòng thỉnh hảo

Ngài hảo, nếu ngài chuẩn bị từ chức không làm nói là có thể hướng dùng người đơn vị muốn này bốn ngày tiền lương, nếu không phải muốn từ chức, vậy yêu cầu dựa theo dùng người đơn vị quy định lĩnh tiền lương.

Hẳn là ấn trên thực tế ban số trời phát.

Ngươi hảo có bồi thường. Có thể đến lao động giám sát bộ môn khiếu nại.

Có, hiệp thương không thành đi lao động cục khiếu nại

Ngài hảo! Chỉ cần công tác, dùng người đơn vị phải chi trả tiền lương!