Ta thượng hai tháng ban, bị thông tri sa thải

Ngươi hảo, 【 trái pháp luật giải trừ ngưng hẳn gấp đôi kinh tế bồi thường kim bồi thường kim 】《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười tám nội quy định: Dùng người đơn vị trái với bổn pháp quy định giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động, người lao động yêu cầu tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động, dùng người đơn vị hẳn là tiếp tục

Ngươi hảo, có thể hướng lao động cục giám sát đại đội cử báo cũng yêu cầu kinh tế bồi thường.

Kiến nghị hướng lao động bộ môn khiếu nại

Ngươi hảo có thể xin lao động trọng tài,

Ngươi hảo, căn cứ hợp đồng lao động pháp tướng quan quy định, tự thành lập lao động quan hệ thứ nhất tháng nội ứng ký kết hợp đồng lao động.

Đơn vị hẳn là phát lại bổ sung tiền lương, như đơn vị trái pháp luật giải trừ hợp đồng lao động, hẳn là chi trả bồi thường kim, căn cứ công tác niên hạn tính toán, mãn một năm hai tháng tiền lương. Hiệp thương không thành, kiến nghị ủy thác luật sư hướng lao động bộ môn xin lao động trọng tài duy quyền.

Ngài hảo nếu là công ty vô cớ giải trừ hợp đồng lao động, có thể yêu cầu đơn vị chi trả lao động bồi thường kim

Yêu cầu bồi thường.

Chủ trương gấp đôi tiền lương, cũng yêu cầu kinh tế bồi thường kim.

Thuộc về trái pháp luật, có thể xin lao động trọng tài