Y theo 《
Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp》 tương quan quy định, hợp đồng lao động cần thiết cụ bị dưới đây nội dung: 1, hợp đồng lao động kỳ hạn;2, công tác nội dung;3,
Bảo hộ lao độngCùng điều kiện lao động;4, lao động thù lao;5, lao động kỷ luật;6, lao động
Hợp đồng ngưng hẳnĐiều kiện;7, trái với hợp đồng lao động trách nhiệm. Đồng thời trừ bỏ trở lên chuẩn bị điều khoản ngoại, đương sự có thể thêm vào đối mặt khác nội dung tiến hành hiệp thương ước định.
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 thứ 19 điều hợp đồng lao động hẳn là lấy văn bản hình thức ký kết, cũng cụ bị dưới điều khoản:
( một ) hợp đồng lao động kỳ hạn;
( nhị ) công tác nội dung;
( tam ) bảo hộ lao động cùng điều kiện lao động;
( bốn ) lao động thù lao;
( năm ) lao động kỷ luật;
( sáu ) hợp đồng lao động ngưng hẳn điều kiện;
( bảy ) trái với hợp đồng lao động trách nhiệm. Hợp đồng lao động trừ trước khoản quy định chuẩn bị điều khoản ngoại, đương sự có thể hiệp thương ước định mặt khác nội dung.
