Khất nợ 3 tháng tiền lương không phát, nên làm cái gì bây giờ

Ngươi hảo, ngươi có thể hướng lao động giám sát đại đội khiếu nại

Đòi tiền lương thuộc về lao động tranh luận, đương lao động tranh luận phát sinh sau, đương sự cùng dùng người đơn vị tiến hành hiệp thương, cũng có thể hướng bổn đơn vị lao động tranh luận điều giải ủy ban xin điều giải; điều giải không thành, đương sự một phương yêu cầu trọng tài, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban

Công ty tư phát tiền lương trái pháp luật. Nhưng cùng công ty hiệp thương, yêu cầu sửa đúng cũng bồi thường; hiệp thương không thành, nhưng hướng điều giải tổ chức xin điều giải; điều giải không có kết quả, nhưng hướng lao động hành chính bộ môn khiếu nại; cuối cùng nhưng xin trọng tài hoặc hướng toà án khởi tố. Xử lý phương thức cần căn cứ thực tế

Thiếu tiền lương như thế nào đòi tiền lương đâu? 1, đơn giản nhất phương pháp là điện thoại khiếu nại đến địa phương lao động chấp pháp giám sát đại đội, bọn họ sẽ căn cứ 《 lao động bảo đảm giám sát điều lệ 》 theo nếp đối dùng người đơn vị tiến hành giám sát kiểm tra, cũng giao trách nhiệm này chi trả khất nợ tiền lương. 2, còn nhưng y

Người lao động có thể hướng địa phương lao động giám sát bộ môn khiếu nại, hoặc xin lao động trọng tài giải quyết.

Ngươi hảo có thể đi xin lao động trọng tài

Dùng người đơn vị khất nợ hoặc cắt xén tiền lương, người lao động có thể hướng lao động giám sát đại đội khiếu nại hoặc là trực tiếp xin lao động trọng tài duy quyền. Duy tạm thời ứng chú ý thu thập sửa sang lại tất yếu chứng cứ, như quần áo lao động, tiền lương điều, công bài chứng nhân chờ.

Ngươi hảo, ở dùng người đơn vị khất nợ tiền lương dưới tình huống, người lao động muốn trước cùng dùng người đơn vị hiệp thương, nếu hiệp thương vô pháp giải quyết, tắc có thể thông qua dưới pháp luật con đường tới giải quyết: ( 1 ) hướng địa phương lao động bảo đảm giám sát cơ cấu khiếu nại cử báo; ( 2 ) hướng địa phương lao

Thiếu tiền lương như thế nào đòi tiền lương đâu? 1, đơn giản nhất phương pháp là điện thoại khiếu nại đến địa phương lao động chấp pháp giám sát đại đội, bọn họ sẽ căn cứ 《 lao động bảo đảm giám sát điều lệ 》 theo nếp đối dùng người đơn vị tiến hành giám sát kiểm tra, cũng giao trách nhiệm này chi trả khất nợ tiền lương. 2, còn nhưng y

Kiêm chức tiền lương bị khất nợ, ứng theo nếp duy quyền. Nhưng trước nếm thử cùng dùng người đơn vị hiệp thương; hiệp thương không thành nhưng hướng lao động giám sát đại đội cử báo; cũng có thể trực tiếp xin lao động trọng tài; đối trọng tài bất mãn nhưng hướng toà án khởi tố.