Ngươi hảo chúng ta công ty muốn dời trí 30 nhiều km địa phương thực xa xôi, chúng ta không đi chính là tự ly. Có bồi thường sao?

Ngươi có thể cùng công ty hiệp thương an bài hợp lý công tác, nếu chính mình từ chức hoặc bởi vì bỏ bê công việc mà bị khai trừ là không có bồi thường.

Cái này hẳn là có thể yêu cầu bồi thường.

Từ nơi nào dọn đến nơi nào, thỉnh báo cho hợp đồng lao động nội dung cụ thể tới vì ngươi phân tích tính toán

Kia muốn xem xa tới trình độ nào, hơn nữa có hay không cung cấp phương tiện giao thông phương diện thi thố, nói ví dụ sẽ cung cấp xưởng trên xe tan tầm.

Hay không ở cùng cái khu huyện, thỉnh báo cho cụ thể tình huống tới vì ngươi phân tích.

Ngài hảo, kiến nghị nhắc tới lao động tranh cãi duy quyền, xin lao động trọng tài, làm luật sư tham gia hiệp trợ xử lý

Công ty dời thuộc về thay đổi hợp đồng nội dung một loại, thay đổi hợp đồng là không có bồi thường, thay đổi hợp đồng yêu cầu dùng người đơn vị cùng người lao động hiệp thương nhất trí, không được đơn phương thay đổi. Nhưng là dùng người đơn vị dưới đây giải trừ hợp đồng, người lao động nhưng tác muốn bồi thường.

Nếu sở dời địa phương giao thông phương tiện, công nhân viên chức chính mình không đi cũng thế là không có kinh tế bồi thường kim

Cùng trên hợp đồng lao động có hay không không quan hệ, không cần chủ động từ chức, nếu không rất khó muốn tới bồi thường kim

Dời không nhất định có bồi thường, trừ phi trái với hợp đồng ước định hoặc là tiền lương hạ thấp.