Hợp đồng lao động vấn đề, không có thiêm hợp đồng lao động

Công nhân viên chức nhân công tác gặp sự cố thương tổn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp yêu cầu tạm dừng công tác tiếp thu tai nạn lao động chữa bệnh, ở đình công lưu tân kỳ nội, nguyên tiền lương phúc lợi đãi ngộ bất biến, từ nơi đơn vị ấn nguyệt chi trả. 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ 33 nội quy định, công nhân viên chức nhân công tác

Ngài hảo, từ công sau vì cái gì còn muốn ký kết hợp đồng lao động

Công trường không ký hợp đồng, dùng người đơn vị hẳn là tự dùng công ngày khởi vượt qua một tháng bất mãn một năm nội hướng người lao động mỗi tháng chi trả gấp hai tiền lương. Dùng người đơn vị dùng công hẳn là kịp thời cùng công nhân ký kết văn bản hợp đồng lao động, hai bên các chấp nhất phân. <br />

Như vô ký kết hợp đồng lao động, tắc dùng người đơn vị trái với hợp đồng lao động pháp, có thể xin trọng tài đạt được chưa ký kết hợp đồng lao động lương tháng 2 lần bồi thường

Ngươi hảo, công ty không ký tên hợp đồng lao động, ứng chi trả gấp đôi tiền lương.

Ngươi hảo! Ngươi có thể xin lao động trọng tài

Ngươi hảo. Công nhân nhập chức công ty, theo nếp công ty đều là yêu cầu ký kết hợp đồng lao động. Căn cứ hợp đồng lao động pháp quy định, công nhân nhập chức trong một tháng, công ty hẳn là cùng công nhân ký kết hợp đồng lao động. Vượt qua một tháng, chưa cùng công nhân ký kết hợp đồng lao động, từ đệ nhị

Căn cứ quốc gia của ta hợp đồng lao động pháp quy định, phi toàn ngày chế dùng công là có thể không ký kết hợp đồng lao động, hai bên có thể thông qua miệng hiệp nghị, ước định công tác thời gian, công tác nội dung, lao động thù lao chờ vấn đề. Phi toàn ngày chế dùng công hai bên đương sự có thể ký kết miệng hiệp

Ngươi hảo, kiến nghị cùng luật sư ước thời gian mặt nói

Ngài hảo! Không thiêm hợp đồng lao động, không mua bảo hiểm, người lao động có thể đến dùng người đơn vị sở tại lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin lao động trọng tài, giữ gìn hợp pháp quyền lợi. Một, chưa cấp người lao động mua sắm bảo hiểm người lao động có thể yêu cầu dùng người đơn vị bổ chước xã bảo, lao