Tai nạn lao động tiền lương tính toán phương pháp vì: Tai nạn lao động công nhân viên chức đình chỉ công tác, trị liệu tai nạn lao động trong lúc, bao gồm nằm viện trong lúc cùng xuất viện sau tĩnh dưỡng trong lúc, xưng là đình công lưu tân kỳ, ấn gặp sự cố thương tổn trước bình thường đi làm trong lúc tiền lương phúc lợi đãi ngộ bất biến, từ nơi đơn vị ấn nguyệt chi trả.
Pháp luật căn cứ:
《
Tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ》 thứ 33 điều
Công nhân viên chức nhân công tác gặp sự cố thương tổn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp yêu cầu tạm dừng công tác tiếp thu tai nạn lao động chữa bệnh, ở đình công lưu tân kỳ nội, nguyên tiền lương phúc lợi đãi ngộ bất biến, từ nơi đơn vị ấn nguyệt chi trả.
Đình công lưu tân kỳ giống nhau không vượt qua 12 tháng. Thương tình nghiêm trọng hoặc là tình huống đặc thù, kinh thiết khu thị cấp lao động năng lực giám định ủy ban xác nhận, có thể thích hợp kéo dài, nhưng kéo dài không được vượt qua 12 tháng. Tai nạn lao động công nhân viên chức bình định thương tàn cấp bậc sau, đình phát nguyên đãi ngộ, dựa theo tấu chương có quan hệ quy định hưởng thụ thương tàn đãi ngộ. Tai nạn lao động công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ mãn sau vẫn cần trị liệu, tiếp tục hưởng thụ tai nạn lao động chữa bệnh đãi ngộ.
Sinh hoạt không thể tự gánh vác tai nạn lao động công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ yêu cầu hộ lý, từ nơi đơn vị phụ trách.
