Đất khách lão bản khất nợ tiền lương, đã có 4-5 năm thời gian, kim ngạch 7000

Ngươi hảo có thể thông qua tới lao động trọng tài yêu cầu đối phương chi trả khất nợ tiền lương

4-5 năm thời gian có tiến hành quá thúc giục khoản sao?

Nơi khác tư nhân lão bản khất nợ nông dân công tiền lương, người lao động có thể hướng xí nghiệp lao động tranh luận điều giải ủy ban xin điều giải; có thể theo nếp hướng toà án nhân dân xin chi trả lệnh; có thể đến địa phương lao động hành chính bộ môn cử báo; có thể hướng có quản hạt quyền lao động trọng tài ủy ban xin trọng tài. Pháp luật căn cứ: 《Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp》 thứ 21 điều
Lao động tranh luận trọng tài ủy ban phụ trách quản hạt bổn khu vực nội phát sinh lao động tranh luận.
Lao động tranh luận từ lao độngHợp đồng thực hiệnMà hoặc là dùng người đơn vị sở tại lao động tranh luận trọng tài ủy ban quản hạt. Hai bên đương sự phân biệt hướng hợp đồng lao động thực hiện mà cùng dùng người đơn vị sở tại lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài, từ hợp đồng lao động thực hiện mà lao động tranh luận trọng tài ủy ban quản hạt.
《Lao động bảo đảm giám sát điều lệ》 thứ mười ba điều
Đối dùng người đơn vị lao động bảo đảm giám sát, từ dùng người đơn vị dùng công sở tại huyện cấp hoặc là thiết khu thị cấp lao động bảo đảm hành chính bộ môn quản hạt.

Cái gì nguyên nhân không cho tương quan chứng cứ đầy đủ sao

Có thể đi lao động cục giải quyết. 《 lao động tranh luận trọng tài pháp 》 đệ nhị điều 【 áp dụng phạm vi 】 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà cảnh nội dùng người đơn vị cùng người lao động phát sinh dưới đây lao động tranh luận, áp dụng bổn pháp:
( một ) nhân xác nhận lao động quan hệ phát sinh tranh luận;
( nhị ) nhân ký kết, thực hiện, thay đổi, giải trừ cùng ngưng hẳn hợp đồng lao động phát sinh tranh luận;
( tam ) nhân xoá tên, sa thải cùng từ chức, từ chức phát sinh tranh luận;
( bốn ) nhân công tác thời gian, nghỉ ngơi nghỉ phép, xã hội bảo hiểm, phúc lợi, huấn luyện cùng với bảo hộ lao động phát sinh tranh luận;
( năm ) nhân lao động thù lao, tai nạn lao động chữa bệnh phí, kinh tế bồi thường hoặc là bồi thường kim chờ phát sinh tranh luận;
( sáu ) pháp luật, pháp quy quy định mặt khác lao động tranh luận.

Kiến nghị ngươi kịp thời khởi tố, một khi miễn vượt qua tố tụng có tác dụng trong thời gian hạn định đối với ngươi bất lợi.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.