Ở công ty bị thương tai nạn lao động lưu trình: Trước từ đơn vị hoặc là người lao động một phương theo nếp hướng xã bảo hành chính bộ môn xin tai nạn lao động nhận định; sau đó thu hoạch tai nạn lao động nhận định quyết định thư; sau đó cầm chữa bệnh nộp phí biên lai chờ tài liệu hướng xã bảo kinh làm cơ cấu đưa ra xin; cuối cùng từ xã bảo kinh làm cơ cấu hạch định sở cần chi trả phí dụng sau chi trả cấp đơn vị hoặc là người lao động. Nếu phó cấp đơn vị, từ đơn vị chuyển giao cấp người lao động. Pháp luật căn cứ: 《
Tai nạn lao động nhận định biện pháp》 thứ mười tám điều
Xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn hẳn là tự thụ lí tai nạn lao động nhận định xin ngày khởi 60 nay mai làm ra tai nạn lao động nhận định quyết định, ra cụ 《 nhận định tai nạn lao động quyết định thư 》 hoặc là 《 không đáng nhận định tai nạn lao động quyết định thư 》.
Thứ hai mươi hai điều
Xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn hẳn là tự tai nạn lao động nhận định quyết định làm ra ngày khởi 20 nay mai, đem 《 nhận định tai nạn lao động quyết định thư 》 hoặc là 《 không đáng nhận định tai nạn lao động quyết định thư 》 đưa đạt bị thương tổn công nhân viên chức ( hoặc là này họ hàng gần thuộc ) cùng dùng người đơn vị, cũng gởi bản sao xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu.
《 nhận định tai nạn lao động quyết định thư 》 cùng 《 không đáng nhận định tai nạn lao động quyết định thư 》 đưa đạt tham chiếu dân sự pháp luật có quan hệ đưa đạt quy định chấp hành.
Thứ 23 điều
Công nhân viên chức hoặc là này họ hàng gần thuộc, dùng người đơn vị đối không đáng thụ lí quyết định không phục hoặc là hợp thương nhận định quyết định không phục, có thể theo nếp xin hành chính bàn lại hoặc là nhắc tới
Hành chính tố tụng.
Thứ 24 điều
Tai nạn lao động nhận định sau khi kết thúc, xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn hẳn là đem tai nạn lao động nhận định có quan hệ tư liệu bảo tồn 50 năm.
