Ta biên chế làm đơn vị đi rồi, ta nên làm cái gì bây giờ?

1, đơn vị không ra cụ giải trừLao động quan hệChứng minh, người lao động có thể hướng lao động hành chính bộ môn tiến hành cử báo khiếu nại.
2, vì từ chức công nhân ra cụ giải trừ lao động quan hệ chứng minh là dùng người đơn vị theo nếp cần thiết thực hiện nghĩa vụ, dùng người đơn vị không được cự tuyệt.
3, pháp luật căn cứ: 《Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp》
Thứ năm mươi điều dùng người đơn vị hẳn là ở giải trừ hoặc là ngưng hẳn lao độngHợp đồngKhi ra cụ giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động chứng minh, cũng ở mười lăm nay mai vì người lao động xử lý hồ sơ cùng xã hội bảo hiểm quan hệ dời đi thủ tục. Người lao động hẳn là dựa theo hai bên ước định, xử lý công tác giao tiếp. Dùng người đơn vị y theo bổn pháp có quan hệ quy định hẳn là hướng người lao động chi trả kinh tế bồi thường, ở làm kết công tác giao tiếp khi chi trả. Dùng người đơn vị đối đã giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động văn bản, ít nhất bảo tồn hai năm để làm rõ.

Kiến nghị cùng đơn vị hiệp thương giải quyết

Hiệp thương không thành, có thể thông qua pháp luật con đường duy quyền

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.