Xin lao động
Trọng tàiLưu trình: Trước hướng có quản hạt quyền trọng tài ủy viên đưa ra xin, đệ trình có quan hệ chứng cứ tài liệu; sau đó từ trọng tài ủy ban quyết định hay không thụ lí; nếu quyết định thụ lí, lại mở phiên toà tiến hành thẩm tra xử lí, từ đơn vị cùng công nhân viên chức tiến hành đối chứng cùng biện luận; cuối cùng từ trọng tài đình điều giải hoặc là kịp thời làm ra phán quyết. Nếu trọng tài ủy ban không đáng lập án thụ lí, tắc báo cho xin người lý do.
《
Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp》 thứ hai mươi tám điều pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà
Lao động tranh luậnĐiều giải trọng tài pháp 》 thứ hai mươi tám điều
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 thứ hai mươi tám điều
Xin người xin trọng tài hẳn là đệ trình văn bản trọng tài xin, cũng dựa theo bị xin mỗi người số đệ trình phó bản.
Thứ ba mươi điều
Lao động tranh luận trọng tài ủy ban thụ lí trọng tài xin sau, hẳn là ở trong vòng 5 ngày đem trọng tài xin thư phó bản đưa đạt bị xin người.
Thứ ba mươi tám điều
Đương sự ở trọng tài trong quá trình có quyền tiến hành đối chứng cùng biện luận. Đối chứng cùng biện luận chung kết khi, thủ tịch trọng tài viên hoặc là độc nhậm trọng tài viên hẳn là trưng cầu đương sự nhân cuối cùng ý kiến.
Thứ 42 điều
Trọng tài đình ở làm ra phán quyết trước, hẳn là đi trước điều giải.
Điều giải đạt thành hiệp nghị, trọng tài đình hẳn là chế tác điều giải thư.
Điều giải thư hẳn là viết rõ trọng tài thỉnh cầu cùng đương sự hiệp nghị kết quả. Điều giải thư từ trọng tài viên ký tên, đóng thêm lao động tranh luận trọng tài ủy ban con dấu, đưa đạt hai bên đương sự. Điều giải thư kinh hai bên đương sự ký nhận sau, phát sinh pháp luật hiệu lực.
Điều giải không thành hoặc là điều giải thư đưa đạt trước, một phương đương sự đổi ý, trọng tài đình hẳn là kịp thời làm ra phán quyết.
