Đất khách làm công, lão bản thiếu ta tiền lương, nhiều lần giao thiệp không có kết quả,

Ngươi hảo, yêu cầu nhận thầu thương gánh vác, trao tiền lương

Nếu lão bản có khất nợ công nhân tiền lương hành vi, công nhân có thể đi lao động cục khiếu nại, nhưng là tốt nhất là trước cùng dùng người đơn vị hiệp thương giải quyết; hiệp thương không thành, người lao động ở hướng lao động trọng tài ủy ban xin trọng tài; đối trọng tài phán quyết không phục, công nhân lại hướng nhân dân

Lão bản khất nợ tiền lương không tiếp điện thoại không trả tiền, có thể báo án, bị khất nợ tiền lương công nhân tốt nhất là áp dụng dưới thi thố: 1, tìm lão bản hiệp thương. Vì tiết kiệm thời gian cùng tinh lực, kiến nghị có thể trước thử xem trực tiếp tìm lão bản hiệp thương xử lý; 2, tìm lao động bộ môn

Tổng cộng là thiếu bao nhiêu tiền tiền lương có thể khởi tố hắn

Ngươi hảo, ngươi có thể tìm địa phương thị trường giám sát quản lý cục tiến hành khiếu nại.

Ngươi hảo, thời gian quá dài, kiến nghị mau chóng hướng địa phương lao động bộ môn khiếu nại.

Tao ngộ khất nợ tiền lương duy quyền có thể tới trước lao động giám sát đại đội khiếu nại, từ này lập án giao trách nhiệm dùng người đơn vị chi trả tiền lương, hoặc là trực tiếp xin lao động trọng tài, đối trọng tài kết quả không hài lòng nhưng ở bắt được trọng tài thư sau 15 thiên trong vòng đến toà án khởi tố.

Ngươi hảo, ở dùng người đơn vị khất nợ tiền lương dưới tình huống, người lao động muốn trước cùng dùng người đơn vị hiệp thương, nếu hiệp thương vô pháp giải quyết, tắc có thể thông qua dưới pháp luật con đường tới giải quyết: ( 1 ) hướng địa phương lao động bảo đảm giám sát cơ cấu khiếu nại cử báo; ( 2 )

Thiếu tiền lương như thế nào đòi tiền lương đâu? 1, đơn giản nhất phương pháp là điện thoại khiếu nại đến địa phương lao động chấp pháp giám sát đại đội, bọn họ sẽ căn cứ 《 lao động bảo đảm giám sát điều lệ 》 theo nếp đối dùng người đơn vị tiến hành giám sát kiểm tra, cũng giao trách nhiệm này chi trả khất nợ tiền lương. 2,

Ngươi hảo, ở dùng người đơn vị khất nợ tiền lương dưới tình huống, người lao động muốn trước cùng dùng người đơn vị hiệp thương, nếu hiệp thương vô pháp giải quyết, tắc có thể thông qua dưới pháp luật con đường tới giải quyết: ( 1 ) hướng địa phương lao động bảo đảm giám sát cơ cấu khiếu nại cử báo; ( 2 )