Thực tập kỳ thực tập trong hiệp nghị nếu không có ước định phải cho phó thực tập báo đáp, tắc không phát tiền lương là hợp pháp; nếu thực tập trong hiệp nghị ước định thực tập thù lao cập chi trả phương thức, còn lại là không hợp pháp. Thực tập sinh cùng dùng người đơn vị thành lập giống nhau cũng không phải lao động quan hệ.
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 đệ tam điều pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 đệ tam điều
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 đệ tam điều
Người lao động được hưởng bình đẳng vào nghề cùng lựa chọn chức nghiệp quyền lợi, lấy được lao động báo đáp quyền lợi, nghỉ ngơi nghỉ phép quyền lợi, đạt được lao động an toàn vệ sinh bảo hộ quyền lợi, tiếp thu chức nghiệp kỹ năng huấn luyện quyền lợi, hưởng thụ xã hội bảo hiểm cùng phúc lợi quyền lợi, đệ trình lao động tranh luận xử lý quyền lợi cùng với pháp luật quy định mặt khác lao động quyền lợi.
《 chức nghiệp trường học học sinh thực tập quản lý quy định 》 thứ mười ba điều
Thực tập hiệp nghị ứng minh xác khắp nơi trách nhiệm, quyền lợi cùng nghĩa vụ, hiệp nghị ước định nội dung không được trái với tương quan pháp luật pháp quy.
Thực tập hiệp nghị ứng bao gồm nhưng không giới hạn trong dưới nội dung:
( một ) khắp nơi cơ bản tin tức;
( nhị ) thực tập thời gian, địa điểm, nội dung, yêu cầu cùng điều kiện bảo đảm;
( tam ) thực tập trong lúc ăn ở cùng nghỉ phép an bài;
( bốn ) thực tập trong lúc
Bảo hộ lao độngCùng lao động an toàn, vệ sinh, bệnh nghề nghiệp nguy hại phòng hộ điều kiện;
( sáu ) thực tập khảo hạch phương thức;
( bảy )
Vi ước trách nhiệm;
( tám ) mặt khác hạng mục công việc.
Hăng hái thực tập thực tập hiệp nghị nội dung còn hẳn là bao gồm thực tập thù lao cập chi trả phương thức.
