Công ty công tác 6 năm tiền tam năm chưa giúp chước xã bảo, có thể yêu cầu những cái đó bồi thường

Ngươi hảo, hay không có thiêm lao động hợp đồng? Có thể chủ trương xã bảo bổ chước

Ngài hảo, có thể xin lao động trọng tài, có thể xin bổ giao

Ngài hảo, có thể yêu cầu bổ chước hoặc là yêu cầu bồi thường.

Dùng người đơn vị không có giao nộp xã bảo bồi thường phương thức như sau:
1, kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả;
2, sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán mãn sáu tháng, hướng người lao động chi trả nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường.
Dùng người đơn vị mua xã bảo yêu cầu cái gì tài liệu
1, công ty buôn bán giấy phép phó bản nguyên kiện cập sao chép kiện;
2, quốc thuế, thuế đất chứng phó bản nguyên kiện cập sao chép kiện;
3, xã bảo xin thư nguyên kiện;
4, giao nộp xã người bảo lãnh viên lao côngHợp đồngNguyên kiện cập sao chép kiện;
5, giao nộp xã người bảo lãnh viên thân phận chứng sao chép kiện cập trước hai tháng phân tiền lương đơn sao chép kiện;
6, công ty con dấu cập 50 nguyên giá thành phí.
: 《Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp》 thứ bảy mười hai điều pháp luật căn cứ:: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 thứ bảy mười hai điều
Xã hội bảo hiểm quỹ dựa theo bảo hiểm loại hình xác định tài chính nơi phát ra, từng bước thực hành xã hội trù tính chung. Dùng người đơn vị cùng người lao động cần thiết theo nếp tham gia xã hội bảo hiểm, giao nộp xã hội bảo hiểm phí.
Thứ bảy mười bốn điều
Xã hội bảo hiểm quỹ kinh làm cơ cấu y theo pháp luật quy định thu chi, quản lý cùng hoạt động xã hội bảo hiểm quỹ, cũng phụ có sử xã hội bảo hiểm quỹ bảo đảm giá trị tiền gửi tăng giá trị tài sản trách nhiệm.
Xã hội bảo hiểm quỹ giám sát cơ cấu y theo pháp luật quy định, đối xã hội bảo hiểm quỹ thu chi, quản lý cùng hoạt động thực thi giám sát.
Xã hội bảo hiểm quỹ kinh làm cơ cấu cùng xã hội bảo hiểm quỹ giám sát cơ cấu thiết lập cùng chức năng từ pháp luật quy định.
Bất luận cái gì tổ chức cùng cá nhân không được tham ô xã hội bảo hiểm quỹ.

Có quyền yêu cầu đơn vị bổ chước, vô pháp bổ chước, yêu cầu công ty dựa theo giao nộp xã hội bảo hiểm phí phí dụng tiêu chuẩn cấp cho kinh tế bồi thường.
Cũng có thể đơn thuốc giải trừ hợp đồng lao động, yêu cầu công ty chi trả kinh tế bồi thường kim, công mỗi làm mãn một năm chi trả 1 tháng tiền lương. Pháp luật căn cứ: 《Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xã hội bảo hiểm pháp》
Thứ năm mươi tám điều dùng người đơn vị hẳn là tự dùng công ngày khởi 30 nay mai vì này công nhân viên chức hướng xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu xin xử lý xã hội bảo hiểm đăng ký. Chưa xử lý xã hội bảo hiểm đăng ký, từ xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu hạch định này hẳn là giao nộp xã hội bảo hiểm phí.
Thứ tám mười ba điều cá nhân cùng nơi dùng người đơn vị phát sinh xã hội bảo hiểm tranh luận, có thể theo nếp xin điều giải,Trọng tài,Đề khởi tố tụng. Dùng người đơn vị xâm hại cá nhân xã hội bảo hiểm quyền lợi, cá nhân cũng có thể yêu cầu xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn hoặc là xã hội bảo hiểm phíTrưng thuCơ cấu theo nếp xử lý.
Thứ tám mười bốn điều dùng người đơn vị không làm lý xã hội bảo hiểm đăng ký, từ xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn giao trách nhiệm ngày quy định sửa lại; quá hạn không thay đổi chính, đối dùng người đơn vị chỗ ứng chước xã hội bảo hiểm phí mức gấp đôi trở lên gấp ba dưới phạt tiền, đối này trực tiếp phụ trách chủ quản nhân viên cùng mặt khác trực tiếp trách nhiệm nhân viên chỗ 500 nguyên trở lên 3000 nguyên dưới phạt tiền.
Thứ tám mười sáu điều dùng người đơn vị chưa đúng hạn đủ ngạch giao nộp xã hội bảo hiểm phí, từ xã hội bảo hiểm phí trưng thu cơ cấu giao trách nhiệm ngày quy định giao nộp hoặc là bổ túc, cũng tự thiếu chước ngày khởi, ấn ngày thêm thu vạn phần chi năm tiền phạt; quá hạn vẫn không giao nộp, từ có quan hệ hành chính bộ môn chỗ thiếu chước mức gấp đôi trở lên gấp ba dưới phạt tiền.
Thứ mười ba điều nộp phí đơn vị chưa ấn quy định giao nộp cùng đại khấu đại chước xã hội bảo hiểm phí, từ lao động bảo đảm hành chính bộ môn hoặc là thuế vụ cơ quan giao trách nhiệm ngày quy định giao nộp; quá hạn vẫn không giao nộp, trừ bổ chước thiếu chước mức ngoại, từ thiếu chước ngày khởi, ấn ngày thêm thu ngàn phần có nhị tiền phạt. Tiền phạt nhập vào xã hội bảo hiểm quỹ.

Công ty không cho giao xã bảo, người lao động có thể hướng xã bảo hành chính bộ môn khiếu nại, từ bảo hành chính bộ môn giao trách nhiệm đơn vị bổ chước; cũng có thể coi đây là từ giải trừ hợp đồng lao động, cũng chủ trương kinh tế bồi thường. Kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả. Sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán; bất mãn sáu tháng, hướng người lao động chi trả nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.