Toàn bộ trách nhiệm, như thế nào bồi thường

Đổi mới thời gian: 2023-08-01 14:00:40
Vấn đề miêu tả:
Toàn bộ trách nhiệm, như thế nào bồi thường
Hứa hẹn: Bảo đảm ngài quyền lợi, giải quyết ngài nghi hoặc, chúng ta luật sư vì ngài cung cấp chuyên nghiệp phục vụ, 5 phút nội hưởng ứng
Lập tức cố vấn
3 vị luật sư giải đáp
Chưa mặt nói cập xem xét chứng cứ tài liệu, luật sư trả lời chỉ cung tham khảo.
  • Ngôi cao đặc mời luật sưĐề cử
    Đã trợ giúp776534Người · hưởng ứng thời gianBình quân 3 phút nội
    Cố vấn ta
    Bồi thường trách nhiệm cấu thành văn kiện quan trọng: Hành vi người từng có sai, thực thi sai lầm hành vi, cũng xâm hại người khác dân sự quyền lợi cũng tạo thành tổn hại, sai lầm hành vi người hẳn là đối tổn hại gánh vác bồi thường trách nhiệm. Xâm hại người khác tạo thành nhân thân tổn hại, hẳn là bồi thường chữa bệnh phí, hộ lý phí, giao thông phí, dinh dưỡng phí, nằm viện thức ăn trợ cấp phí chờ vì trị liệu cùng khang phục chi ra hợp lý phí dụng, cùng với nhân lầm công giảm bớt thu vào chờ. Pháp luật căn cứ: 《Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà luật dân sự》 đệ nhất ngàn 165 điều
    Hành vi người nhân sai lầm xâm hại người khác dân sự quyền lợi tạo thành tổn hại, hẳn là gánh vácXâm quyền trách nhiệm.
    Y theo pháp luật quy định đề cử hành vi người từng có sai, này không thể chứng minh chính mình chưa từng có sai, hẳn là gánh vác xâm quyền trách nhiệm.
    Đệ nhất ngàn 179 điều
    Xâm hại người khác tạo thành nhân thân tổn hại, hẳn là bồi thường chữa bệnh phí, hộ lý phí, giao thông phí, dinh dưỡng phí, nằm viện thức ăn trợ cấp phí chờ vì trị liệu cùng khang phục chi ra hợp lý phí dụng, cùng với nhân lầm công giảm bớt thu vào. Tạo thành tàn tật, còn hẳn là bồi thường phụ trợ khí cụ phí cùng tàn tật bồi thường kim; tạo thành tử vong, còn hẳn là bồi thường mai táng phí cùng tử vong bồi thường kim.
    2023.08.01 14:00:07
    Điểm tán
  • Sự cố giao thông luật sư đoàn độiĐề cử
    Đã trợ giúp1378026Người · hưởng ứng thời gianBình quân 4 phút nội
    Cố vấn ta
    Nơi này bồi thường trách nhiệm hẳn là chỉ dân sự bồi thường trách nhiệm. Dân sự bồi thường trách nhiệm là hành vi người xâm phạm người khácQuyền dân sựSở ứng thừa gánh pháp luật hậu quả. Loại này pháp luật hậu quả là từ quốc gia pháp luật quy định cũng lấy cưỡng chế lực bảo đảm chấp hành. Quy địnhDân sự trách nhiệmMục đích, chính là đối đã tạo thành quyền lợi tổn hại cùng tài sản tổn thất cho khôi phục cùng bổ cứu. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoàLuật dân sự》 thứ một trăm 76 điều dân sự chủ thể y theo pháp luật quy định hoặc là dựa theo đương sự ước định, thực hiện dân sự nghĩa vụ, gánh vác dân sự trách nhiệm. Thứ một trăm 83 điều nhân bảo hộ người khác dân sự quyền lợi sử chính mình đã chịu tổn hại, từ xâm quyền người gánh vác dân sự trách nhiệm, được lợi người có thể cho thích hợp bồi thường. Không có xâm quyền người, xâm quyền người chạy trốn hoặc là vô lực gánh vác dân sự trách nhiệm, người bị hại thỉnh cầu bồi thường, được lợi người hẳn là cho thích hợp bồi thường.
    2023.08.01 14:00:28
    Điểm tán
  • Ngôi cao pháp luật cố vấn đoàn độiPhía chính phủ
    Đã trợ giúp599920Người · hưởng ứng thời gianBình quân 5 phút nội
    Cố vấn ta
    Bồi thường trách nhiệm cấu thành văn kiện quan trọng:
    1, có thực tế tổn hại sự thật tồn tại;
    2, xâm quyền hành vi người có xâm quyền hành vi;
    3, xâm quyền hành vi người tồn tại chủ quan sai lầm;
    4, tổn hại kết quả hệ xâm quyền hành vi người sai lầm hành vi dẫn tới.
    《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà luật dân sự 》 đệ nhất ngàn 179 điều pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà luật dân sự 》 đệ nhất ngàn 179 điều
    《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà luật dân sự 》 đệ nhất ngàn 179 điều
    Xâm hại người khác tạo thành nhân thân tổn hại, hẳn là bồi thường chữa bệnh phí, hộ lý phí, giao thông phí, dinh dưỡng phí, nằm viện thức ăn trợ cấp phí chờ vì trị liệu cùng khang phục chi ra hợp lý phí dụng, cùng với nhân lầm công giảm bớt thu vào. Tạo thành tàn tật, còn hẳn là bồi thường phụ trợ khí cụ phí cùng tàn tật bồi thường kim; tạo thành tử vong, còn hẳn là bồi thường mai táng phí cùng tử vong bồi thường kim.
    2023.08.01 14:00:40
    Điểm tán
  • Chuyên nghiệp bản địa luật sư đoàn đội · 7x 24 giờ tại tuyến phục vụ
    Cố vấn ta
    Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.
Còn có nghi vấn? Lập tức cố vấn luật sư!
1 phút vấn đề, rộng lượng luật sư tại tuyến giải đáp
  • Miêu tả vấn đề
  • Tiếp nhập luật sư
  • Vấn đề giải quyết suất 99%
Lập tức cố vấn
Trước mặt đã có3456Vị người dùng đang ở cố vấn
Tương quan tri thức đề cử
Công ty đóng cửa, công nhân như thế nào bồi thường
Công ty đóng cửa, công nhân bồi thường ấn lao động niên hạn kế. Thao tác như sau: 1. Xác nhận công tác niên hạn cùng nguyệt bình quân tiền lương; 2. Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 quy định tính toán bồi thường ngạch; 3. Cùng công ty hiệp thương hoặc thông qua pháp luật con đường bảo đảm bồi thường đúng chỗ; 4
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ
Phía chính phủ
Trước mặt tại tuyến
Lập tức cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ nhắc nhở ngài:
Pháp luật sở thiệp vấn đề phức tạp, mỗi cái chi tiết đều có khả năng quyết định án kiện đi hướng, nếu vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức cố vấnLuật sư, cũng kỹ càng tỉ mỉ miêu tả tự thân vấn đề, lấy đạt đượcNhằm vào giải đáp. 24 giờ tại tuyến, bình quân 5 phút hồi phục.
Công ty gặp phải đại biên độ giảm biên chế như thế nào muốn bồi thường ích lợi lớn nhất hóa
Công ty muốn giảm biên chế, hẳn là hướng người lao động chi trả kinh tế bồi thường. Kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả. Hướng này chi trả kinh tế bồi thường tiêu chuẩn tối cao không được vượt qua công nhân viên chức nguyệt bình quân
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Công ty hiệu quả và lợi ích không hảo sa thải công nhân như thế nào bồi thường
Ngài hảo, nếu dùng người đơn vị trực tiếp sa thải người lao động, là yêu cầu dựa theo 2N tiêu chuẩn chi trả bồi thường kim.
Toàn bộ 8 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Công ty cho ta biết không cần đi làm, cái này muốn như thế nào bồi thường?
Công ty không bồi thường, nhưng nhiều con đường duy quyền. 1. Hướng lao động hành chính bộ môn cử báo. 2. Xin điều giải tổ chức điều giải. 3. Hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài. 4. Đối trọng tài không phục, hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng. Cụ thể thao tác cần
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Công ty vô cớ sa thải, không cho bồi thường làm sao bây giờ?
Công ty vô cớ sa thải không bồi thường, nhưng cử báo hoặc xin lao động trọng tài. Cử báo là hướng lao động hành chính bộ môn phản ánh tình huống, từ này tham gia xử lý. Lao động trọng tài còn lại là hướng lao động trọng tài cơ cấu xin, thông qua pháp luật trình tự giải quyết tranh cãi. Nếu đối trọng tài kết quả bất mãn, còn
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Bị công ty vô cớ sa thải hiệp thương không cùng bồi thường, làm sao bây giờ?
Bị công ty vô cớ sa thải, nhưng theo nếp xử lý. Đầu tiên nếm thử cùng dùng người đơn vị hiệp thương; hiệp thương không thành, hướng điều giải tổ chức xin điều giải; điều giải không có kết quả, hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài; đối trọng tài không phục, nhưng hướng toà án đề khởi tố tụng.
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Công ty không thiêm hợp đồng lao động như thế nào bồi thường đâu?
Công ty không thiêm hợp đồng lao động trái pháp luật. Công nhân nhưng yêu cầu công ty chi trả từ tháng thứ hai khởi gấp đôi tiền lương, hoặc hướng lao động giám sát bộ môn cử báo, thậm chí nhắc tới lao động trọng tài. Như công ty vẫn không thay đổi chính, công nhân có quyền giải trừ hợp đồng lao động cũng chủ trương kinh tế bồi thường.
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Công ty khuyên lui công nhân như thế nào bồi thường?
Công ty khuyên lui công nhân ứng chi trả bồi thường. Cụ thể thao tác vì: Ấn công tác niên hạn tính toán bồi thường kim, mãn một năm chi trả một tháng tiền lương, bất mãn nửa năm chi trả nửa tháng. Như công ty vi phạm quy định, còn cần gấp đôi bồi thường. Thao tác quá trình cần nghiêm khắc tuân thủ 《 hợp đồng lao động pháp 》 quy
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Nếu ta bị điều đến một nhà khác công ty sau bị đuổi việc, ta như thế nào có thể yêu cầu thích hợp bồi thường đâu
Công ty phương diện đưa ra giải trừ hợp đồng lao động, có thể yêu cầu kinh tế bồi thường kim bồi thường.
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Công ty giảm biên chế không cho bồi thường kim làm sao bây giờ
Công ty giảm biên chế không bồi thường, nhưng nhiều con đường duy quyền. Hiệp thương: Hai bên câu thông đạt thành nhất trí; trọng tài: Hướng lao động trọng tài cơ quan xin; tố tụng: Không phục trọng tài kết quả nhưng hướng toà án khởi tố. Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 bảo đảm tự thân quyền lợi.
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Luật sư giải đáp động thái
Vừa mới
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 107300 người
Vị thành niên một nam một nữ có thể vào ở dân túc sao
Vừa mới
Quảng Đông lam ốc luật sở luật sư
Sắp tới trợ giúp 4214 người
Ta khoản vay mua nhà hai tháng không có giao sẽ bán đấu giá sao
Vừa mới
Thạch kiện vĩ luật sư
Sắp tới trợ giúp 19801 người
Có miễn phí cố vấn luật sư sao?
Vừa mới
Vinh triệu đống luật sư
Sắp tới trợ giúp 19950 người
Bị khai trừ rồi không cho ta làm từ chức kêu ta một tháng qua đi tới làm
Vừa mới
Thạch kiện vĩ luật sư
Sắp tới trợ giúp 19801 người
Cá nhân khất nợ tiền lương lập án tiêu chuẩn
28 giây trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 107300 người
Có người ở QQ thượng đối ta tiến hành ngôn ngữ nhục mạ
28 giây trước
Từ tân khoa luật sư
Sắp tới trợ giúp 2582 người
Năm bảo hộ thượng hộ khẩu thôn cán bộ muốn 6 ngàn nguyên làm sao bây giờ
37 giây trước
Thạch kiện vĩ luật sư
Sắp tới trợ giúp 19801 người
Ta thẻ ngân hàng trong lúc vô ý toà án khấu hoa 15000 nguyên, cũng không biết chuyện gì xảy ra,
1 phút vấn đề Rộng lượng luật sư cung cấp tại tuyến giải đáp
  • 1
    Đệ trình cố vấn
    Kỹ càng tỉ mỉ miêu tả ngài sở gặp được vấn đề hoặc tranh cãi đồng phát đưa
  • 2
    Tiếp nhập luật sư
    Kiên nhẫn chờ đợi luật sư giải đáp, bình quân 5 phút kịp thời hưởng ứng
  • 3
    Thu hoạch giải đáp
    Còn có nghi vấn? 60 phút vô hạn thứ truy vấn
Lập tức cố vấn