Ta ở Thạch gia trang dụ hoa khu lão bản thiếu ta tiền lương 56000 nguyên hai năm đều không cho, lao động giám sát đại đội cũng quản không được, ta nên làm cái gì bây giờ

Lão bản khất nợ tiền lương không cho, người lao động hẳn là kịp thời cùng với hiệp thương, ước định minh xác chi trả kỳ hạn cùng chi trả phương thức; hiệp thương không thành, có thể lập tức hướng đi lao động cục khiếu nại; hoặc là theo nếp đi xin lao động điều giải, lao độngTrọng tài.Pháp luật căn cứ: 《Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp》 thứ tám mười lăm điều
Dùng người đơn vị có dưới đây tình hình chi nhất, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm ngày quy định chi trả lao động thù lao, tăng ca phí hoặc là kinh tế bồi thường; lao động thù lao thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn, hẳn là chi trả này sai biệt bộ phận; quá hạn chống đỡ hết nổi phó, giao trách nhiệm dùng người đơn vị ấn ứng phó kim ngạch 50% trở lên 100% dưới tiêu chuẩn hướng người lao động thêm phó bồi thường kim:
( một ) chưa dựa theo hợp đồng lao động ước định hoặc là quốc gia quy định kịp thời đủ ngạch chi trả người lao động lao động báo đáp;
( nhị ) thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn chi trả người lao động tiền lương;
( tam ) an bài tăng ca chống đỡ hết nổi phó tăng ca phí;
( bốn ) giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động, chưa y theo bổn pháp quy định hướng người lao động chi trả kinh tế bồi thường.
《Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp》 thứ bảy mười bảy điều
Dùng người đơn vị cùng người lao động phát sinh lao động tranh luận, đương sự có thể theo nếp xin điều giải, trọng tài, đề khởi tố tụng, cũng có thể hiệp thương giải quyết.

Có thể trước thông qua phía dưới phương pháp giải quyết:
1． đến lao động hành chính bộ môn cử báo ( thông thường là lao động quản lý giám sát đại đội ).
2． cũng có thể trực tiếp xin trọng tài.
3． nếu đối trọng tài kết quả không hài lòng có thể ở bắt được trọng tài thư sau 15 thiên trong vòng đến toà án khởi tố.

4． căn cứ quốc gia quy định ở trọng tài hoặc tố tụng thời điểm, ngươi có thể yêu cầu trừ ở quy định thời gian nội toàn ngạch chi trả người lao động tiền lương thù lao ngoại, còn cần thêm phát tương đương với tiền lương thù lao 25% kinh tế bồi thường kim. Pháp luật căn cứ:

Công ty khất nợ tiền lương không cho, khiếu nại đến lao động giám sát đại đội này cũng mặc kệ, đây là này bộ môn thất trách, hoặc là nói là không làm tròn trách nhiệm.
Còn có một đường kính, có thể gọi điện thoại khiếu nại đến 12333 cả nước thiếu tân tiền lương đường tàu riêng điện thoại. Mặc kệ chính mình như thế nào thao tác, đều cần thiết đầu tiên muốn thu thập cùng bảo quản hảo tương ứngChứng cứ.
Câu cửa miệng nói, vu khống, nếu không có vô cùng xác thực chứng cứ, chủ trương chính mình quyền lợi khó có thể thành công. Pháp luật căn cứ:

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.