Tai nạn lao động bồi thường sau, bị thương sở tại hay không cũng muốn bồi thường

Ngài hảo đã có thể bị thương vấn đề cố vấn giải đáp

Công trường sự cố bồi thường tiêu chuẩn lấy kinh tế bồi thường vì chuẩn, chủ yếu bao gồm dưới nội dung: Trị liệu phí, nằm viện thức ăn trợ cấp phí, nơi khác chạy chữa giao thông phí cùng ăn ở phí, khang phục trị liệu phí, phụ trợ khí cụ phí dụng, đình công lưu tân trong lúc tiền lương bồi thường phí dụng, sinh hoạt hộ lý phí, dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp, dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp, dùng một lần vào nghề tiền trợ cấp. Thực tế kim ngạch thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn, từ dùng người đơn vị bổ túc sai biệt. Pháp luật căn cứ: 《Tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ》 thứ ba mươi điều công nhân viên chức nhân công tác gặp sự cố thương tổn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp tiến hành trị liệu, hưởng thụ tai nạn lao động chữa bệnh đãi ngộ. Công nhân viên chức trị liệu tai nạn lao động hẳn là ở ký kết phục vụ hiệp nghị chữa bệnh cơ cấu chạy chữa, tình huống khẩn cấp khi có thể tới trước gần đây chữa bệnh cơ cấu cấp cứu.
Trị liệu tai nạn lao động sở cần phí dụng phù hợp tai nạn lao động bảo hiểm khám và chữa bệnh hạng mục mục lục, tai nạn lao động bảo hiểm dược phẩm mục lục, tai nạn lao động bảo hiểm nằm viện phục vụ tiêu chuẩn, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả. Tai nạn lao động bảo hiểm khám và chữa bệnh hạng mục mục lục, tai nạn lao động bảo hiểm dược phẩm mục lục, tai nạn lao động bảo hiểm nằm viện phục vụ tiêu chuẩn, từ Quốc Vụ Viện xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn sẽ cùng Quốc Vụ Viện vệ sinh hành chính bộ môn, thực phẩm dược phẩm giám sát quản lý bộ môn chờ bộ môn quy định.
Công nhân viên chức nằm viện trị liệu tai nạn lao động thức ăn trợ cấp phí, cùng với kinh chữa bệnh cơ cấu ra cụ chứng minh, báo kinh làm cơ cấu đồng ý, tai nạn lao động công nhân viên chức đến trù tính chung khu vực bên ngoài chạy chữa sở cần giao thông, ăn ở phí dụng từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả, quỹ chi trả cụ thể tiêu chuẩn từ trù tính chung khu vực chính phủ nhân dân quy định.
Tai nạn lao động công nhân viên chức trị liệu phi tai nạn lao động dẫn phát bệnh tật, không hưởng thụ tai nạn lao động chữa bệnh đãi ngộ, dựa theo cơ bản chữa bệnh bảo hiểm biện pháp xử lý. Tai nạn lao động công nhân viên chức đến ký kết phục vụ hiệp nghị chữa bệnh cơ cấu tiến hành tai nạn lao động khang phục phí dụng, phù hợp quy định, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả.

Ở công trường bị thương ấn dưới quy định bồi thường: 《 xã hội bảo hiểm pháp 》 thứ ba mươi tám nội quy định, nhân tai nạn lao động phát sinh dưới đây phí dụng, dựa theo quốc gia quy định từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ trung chi trả:
( một ) trị liệu tai nạn lao động chữa bệnh phí dụng cùng khang phục phí dụng;
( nhị ) nằm viện thức ăn trợ cấp phí;
( tam ) đến trù tính chung khu vực bên ngoài chạy chữa giao thông ăn ở phí;
( bốn ) trang bị phối trí thương tàn phụ trợ khí cụ sở cần phí dụng;
( năm ) sinh hoạt không thể tự gánh vác, kinh lao động năng lực giám định ủy ban xác nhận sinh hoạt hộ lý phí
Thứ ba mươi chín nội quy định, nhân tai nạn lao động phát sinh dưới đây phí dụng, dựa theo quốc gia quy định từ dùng người đơn vị chi trả:
( một ) trị liệu tai nạn lao động trong lúc tiền lương phúc lợi;
( nhị ) ngũ cấp, lục cấp thương tàn công nhân viên chức ấn nguyệt lĩnh thương tàn tiền trợ cấp;
( tam ) ngưng hẳn hoặc là giải trừ lao độngHợp đồngKhi, hẳn là hưởng thụ dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp pháp luật căn cứ: 《Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xã hội bảo hiểm pháp》 thứ ba mươi tám điều nhân tai nạn lao động phát sinh dưới đây phí dụng, dựa theo quốc gia quy định từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ trung chi trả:
( một ) trị liệu tai nạn lao động chữa bệnh phí dụng cùng khang phục phí dụng;
( nhị ) nằm viện thức ăn trợ cấp phí;
( tam ) đến trù tính chung khu vực bên ngoài chạy chữa giao thông ăn ở phí;
( bốn ) trang bị phối trí thương tàn phụ trợ khí cụ sở cần phí dụng;
( năm ) sinh hoạt không thể tự gánh vác, kinh lao động năng lực giám định ủy ban xác nhận sinh hoạt hộ lý phí;
( sáu ) dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp cùng một đến tứ cấp thương tàn công nhân viên chức ấn nguyệt lĩnh thương tàn tiền trợ cấp;
( bảy ) ngưng hẳn hoặc là giải trừ hợp đồng lao động khi, hẳn là hưởng thụ dùng một lần chữa bệnh tiền trợ cấp

Về công trường tai nạn lao động bồi thường tiêu chuẩn ngươi có thể tham khảo dưới tư liệu
1, tai nạn lao động trong lúc có thể yêu cầu hưởng thụ chữa bệnh bảo hiểm cùng thương tàn bảo hiểm đãi ngộ. Nếu hợp đồng kỳ mãn, hoặc là công nhân viên chức bản nhân đưa ra giải trừ hợp đồng lao động, có thể yêu cầu chi trả dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp cùng thương tàn vào nghề tiền trợ cấp.
2, chữa bệnh bảo hiểm đãi ngộ nội dung có thể yêu cầu chi trả: Chữa bệnh phí, thức ăn trợ cấp phí, ăn ở giao thông phí, tất yếu dinh dưỡng phí, đình công lưu tân trong lúc tiền lương, hộ lý phí, dẫn tới tàn tật còn muốn chi trả phụ trợ khí cụ phí, cùng với nhân khang phục hộ lý, tiếp tục trị liệu thực tế phát sinh tất yếu khang phục phí, hộ lý phí, kế tiếp trị liệu phí. Đình công lưu tân trong lúc tiền lương: Pháp luật căn cứ: 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 đệ 31 nội quy định, công nhân viên chức nhân công tác gặp sự cố thương tổn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp yêu cầu tạm dừng công tác tiếp thu tai nạn lao động chữa bệnh trong lúc xưng là đình công lưu tân kỳ. Đình công lưu tân kỳ giống nhau không vượt qua 12 tháng. Thương tình nghiêm trọng hoặc là tình huống đặc thù, kinh thiết khu thị cấp lao động năng lực giám định ủy ban xác nhận, có thể thích hợp kéo dài, nhưng kéo dài không được vượt qua 12 tháng. Tai nạn lao động công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ mãn sau vẫn cần trị liệu, tiếp tục hưởng thụ tai nạn lao động chữa bệnh đãi ngộ. Đình công lưu tân trong lúc tiền lương tiêu chuẩn, dựa theo nguyên bình thường tiền lương phát. Hộ lý phí: Hoàn toàn không thể tự gánh vác, trù tính chung trên mặt đất niên độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương 50％, đại bộ phận không thể tự gánh vác trù tính chung trên mặt đất niên độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương 40％, bộ phận không thể tự gánh vác, trù tính chung trên mặt đất niên độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương 30％.
3, thương tàn bảo hiểm đãi ngộ
( 1 ) thương tàn tiền trợ cấp tai nạn lao động muốn ấn thương tàn cấp bậc chi trả dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp, tiêu chuẩn vì: Một bậc là 24 tháng, nhị cấp là 22 tháng, tam cấp là 20 tháng, tứ cấp là 18 tháng, ngũ cấp là 16 tháng, lục cấp là 14 tháng, thất cấp thương tàn vì 12 tháng bản nhân tiền lương, bát cấp thương tàn vì 10 tháng bản nhân tiền lương, cửu cấp thương tàn vì 8 tháng bản nhân tiền lương, thập cấp thương tàn vì 6 tháng bản nhân tiền lương;
( 2 ) thương tàn tiền trợ cấp một bậc bản nhân tiền lương 90%; nhị cấp bản nhân tiền lương 85%; tam cấp bản nhân tiền lương 80%; tứ cấp bản nhân tiền lương 75%. Ngũ cấp bản nhân tiền lương 70%; lục cấp bản nhân tiền lương 60%.
4, tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp cập thương tàn vào nghề tiền trợ cấp hợp đồng lao động kỳ mãn ngưng hẳn, hoặc là công nhân viên chức bản nhân đưa ra giải trừ hợp đồng lao động, từ dùng người đơn vị chi trả dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp cùng thương tàn vào nghề tiền trợ cấp. Cụ thể tiêu chuẩn từ tỉnh, khu tự trị, thành phố trực thuộc trung ương chính phủ nhân dân quy định. Tai nạn lao động công nhân viên chức lĩnh dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp cùng thương tàn vào nghề tiền trợ cấp sau, tai nạn lao động bảo hiểm quan hệ ngưng hẳn.

Ngài hảo phương tiện câu thông một chút cụ thể tình huống sao

Ngươi hảo kiến nghị trước làm thương tàn giám định là dựa theo dùng người đơn vị sở tại tiêu chuẩn tính toán

Ngươi hảo, kiến nghị tiến thêm một bước cụ thể câu thông gặp được pháp luật vấn đề.