20 năm trước chúng ta xã bảo phía trước công ty có 7 năm không có cho chúng ta giao nộp nạp,

Ngài hảo, xin hỏi hay không có phát tiền lương ký lục, chứng minh ngươi kia bảy năm ở đơn vị đi làm?

Công tác niên hạn, hiện tại là đã về hưu vẫn là từ chức, cụ thể tình huống như thế nào

Đơn vị vẫn luôn không giao xã bảo, dùng người đơn vị cùng người lao động thành lậpLao động quan hệNgày khởi 30 nay mai 《 bao hàm thời gian thử việc 》 đều hẳn là vì người lao động giao nộp xã bảo, công nhân nhưng yêu cầu dùng người đơn vị bổ chước năm hiểm. Nếu dùng người đơn vị dùng các loại lý do thoái thác chậm chạp không đáng giao nộp, người lao động nhưng cầm bản nhân thân phận chứng nguyên kiện cùng với cùng dùng người đơn vị tồn tại sự thật lao động quan hệ chứng minh tài liệu đến địa phươngLao động giám sátĐại đội tiến hành hệ thống tên thật khiếu nại đăng ký. Đầu tiên người lao động có thể xinLao động trọng tài,Yêu cầu bổ chước năm hiểm. Dùng người đơn vị vô cớ không giao nộp xã hội bảo hiểm phí, người lao động có thể hướng lao động bộ môn khiếu nại, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm này ngày quy định giao nộp; người lao động cũng có thể hướng điều giải tổ chức xin điều giải; không muốn điều giải, điều giải không thành hoặc là đạt thành điều giải hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài; đối trọng tài phán quyết không phục, trừ bổn pháp có khác quy định ngoại, có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng.

Đơn vị vẫn luôn không giao xã bảo, dùng người đơn vị cùng người lao động thành lập lao động quan hệ ngày khởi 30 nay mai 《 bao hàm thời gian thử việc 》 đều hẳn là vì người lao động giao nộp xã bảo, công nhân nhưng yêu cầu dùng người đơn vị bổ chước năm hiểm. Nếu dùng người đơn vị dùng các loại lý do thoái thác chậm chạp không đáng giao nộp, người lao động nhưng cầm bản nhân thân phận chứng nguyên kiện cùng với cùng dùng người đơn vị tồn tại sự thật lao động quan hệ chứng minh tài liệu đến địa phương lao động giám sát đại đội tiến hành hệ thống tên thật khiếu nại đăng ký. Đầu tiên người lao động có thể xin lao độngTrọng tài,Yêu cầu bổ chước năm hiểm.

Về xã bảo tranh cãi xử lý vấn đề xem cụ thể tình huống, nếu là dùng người đơn vị không cho ngươi giao nộp y xã bảo phương diện này là có thể đi trọng tài.

Là trung gian có 7 năm đình chước vẫn là cái gì nguyên nhân không có giao nộp ————

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.