Trước công ty năm thứ nhất không giao xã bảo, từ chức sau ba năm còn có thể yêu cầu công ty bồi thường sao?

Đơn vị khất nợ xã bảo nói, công nhân có thể yêu cầu bổ chước xã bảo. Nếu đơn vị cự tuyệt nói, công nhân có thể thu thập công tác chứng minh, tiền lương biên lai chờ chứng cứ tài liệu đến đơn vị sở tại lao động giám sát đại đội khiếu nại.

Ngài hảo, ngài bên này hay không ký kết hợp đồng lao động?

Pháp luật phân tích: Công ty không giao nộp xã hội bảo hiểm, công nhân từ chức khi có thể yêu cầu chi trả kinh tế bồi thường kim. Yêu cầu thiêm hợp đồng lao động, thả từ thành lập lao động quan hệ khởi đã vượt qua một tháng, có thể chủ trương công ty cùng công nhân ký kết hợp đồng lao động, cũng yêu cầu công ty theo nếp

Ngươi hảo, có thể yêu cầu, nhưng khó khăn rất lớn

Công ty chưa cho công nhân giao xã bảo, giống nhau có thể yêu cầu bồi thường.

Có thể hướng lao động giám sát đại đội khiếu nại, yêu cầu bổ chước; hoặc là lấy này chủ trương bị bắt từ chức, xin lao động trọng tài chủ trương từ chức bồi thường

Nếu công nhân là bởi vì công ty không mua xã bảo mà yêu cầu từ chức, có thể bắt được kinh tế bồi thường. Dùng người đơn vị chưa theo nếp vì người lao động giao nộp xã hội bảo hiểm phí, người lao động có thể đơn phương giải trừ hợp đồng lao động, hơn nữa yêu cầu dùng người đơn vị chi trả kinh tế bồi thường. Kinh tế bổ

Nếu công nhân là bởi vì công ty không mua xã bảo mà yêu cầu từ chức, có thể bắt được kinh tế bồi thường. Dùng người đơn vị chưa theo nếp vì người lao động giao nộp xã hội bảo hiểm phí, người lao động có thể đơn phương giải trừ hợp đồng lao động, hơn nữa yêu cầu dùng người đơn vị chi trả kinh tế bồi thường. Kinh tế bổ

Chủ động từ chức là không có kinh tế bồi thường

Công tác hơn hai năm công ty chưa giao xã bảo công ty muốn bổ giao mức vì này ở người lao động công tác kỳ hạn nội ứng đương gánh nặng bộ phận, cá nhân gánh nặng bộ phận vẫn cứ từ cá nhân gánh nặng. Đồng thời người lao động có thể thông qua 《 hợp đồng lao động pháp 》 giải trừ lao động quan hệ cũng yêu cầu hướng đơn