Đã từ chức công ty, lúc ấy khởi tố tiền lương cùng chi trả khoản, công ty cũng chưa người, hiện tại tác muốn phiếu định mức, không cho phiếu định mức liền khởi tố làm sao bây giờ.

Có thể xinLao động trọng tàiGiải quyết

Đi toà án khởi tố không phát tiền lương yêu cầu dưới đây chứng cứ: Đơn vị buôn bán giấy phép, người lao động cùng pháp định đại biểu người thân phận chứng minh; hợp đồng lao động hoặc là tiền lương điều; đơn vị chấm công ký lục; ngân hàng nước chảy; hoặc là mặt khác người lao động bảng tường trình chờ. Pháp luật căn cứ: 《Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp》 thứ sáu điều
Phát sinh lao động tranh luận, đương sự đối chính mình đưa ra chủ trương, có trách nhiệm cung cấp chứng cứ. Cùng tranh luận hạng mục công việc có quan hệ chứng cứ thuộc về dùng người đơn vị nắm giữ quản lý, dùng người đơn vị hẳn là cung cấp; dùng người đơn vị không cung cấp, hẳn là gánh vác bất lợi hậu quả.
Thứ 27 điều
Lao động tranh luận xin trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc vì một năm.Trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn địnhTrong lúc từ đương sự biết hoặc là hẳn là biết này quyền lợi bị xâm hại ngày khởi tính toán.
《Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà tố tụng dân sự pháp》 thứ sáu mươi sáu điều
Chứng cứ bao gồm:
( một ) đương sự nhân trần thuật;
( nhị ) thư chứng;
( tam ) vật chứng;
( bốn ) nghe nhìn tư liệu;
( năm ) điện tử số liệu;
( sáu ) chứng nhân bảng tường trình;
( bảy ) giám định ý kiến;
( tám ) khám nghiệm ghi chép.
Chứng cứ cần thiết kiểm chứng là thật, mới có thể làm nhận định sự thật căn cứ.

Có ý tứ gì? Là công ty muốn ngươi cấp phiếu định mức sao?

Ngươi theo như lời phải chăng là công ty yêu cầu ngươi trả về tương quan phiếu định mức