Ta năm trước ở Ô Lỗ Mộc Tề làm việc, lão bản thiếu ta 8400 đồng tiền, đến bây giờ cũng chưa cho, gọi điện thoại cũng không tiếp, nên làm thế nào cho phải

Pháp luật phân tích: Lão bản thiếu tiền lương không tiếp điện thoại không trở về tin tức, có thể tìm lao động hành chính bộ môn, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm ngày quy định chi trả lao động thù lao, tăng ca phí hoặc là kinh tế bồi thường. Pháp luật căn cứ: 《Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp》 thứ năm điều phát sinhLao động tranh luận,Đương sự không muốn hiệp thương, hiệp thương không thành hoặc là đạt thành giải hòa hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng điều giải tổ chức xin điều giải; không muốn điều giải, điều giải không thành hoặc là đạt thành điều giải hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài; đối trọng tài phán quyết không phục, trừ bổn pháp có khác quy định ngoại, có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng.
《Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp》 thứ tám mười lăm điều dùng người đơn vị có dưới đây tình hình chi nhất, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm ngày quy định chi trả lao động thù lao, tăng ca phí hoặc là kinh tế bồi thường; lao động thù lao thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn, hẳn là chi trả này sai biệt bộ phận; quá hạn chống đỡ hết nổi phó, giao trách nhiệm dùng người đơn vị ấn ứng phó kim ngạch 50% trở lên 100% dưới tiêu chuẩn hướng người lao động thêm phó bồi thường kim:
( một ) chưa dựa theo hợp đồng lao động ước định hoặc là quốc gia quy định kịp thời đủ ngạch chi trả người lao động lao động báo đáp;
( nhị ) thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn chi trả người lao động tiền lương;
( tam ) an bài tăng ca chống đỡ hết nổi phó tăng ca phí;
( bốn ) giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động, chưa y theo bổn pháp quy định hướng người lao động chi trả kinh tế bồi thường.

Pháp luật phân tích: Thiếu tiền công không còn có thể báo nguy, nhưng thỏa đáng nhất biện pháp là cùng mặt khác cùng bị khất nợ tiền lương nhân viên tạp vụ nhóm cùng nhau đến địa phương lao động bảo đảm giám sát cơ cấu khiếu nại cử báo hoặc là hướng địa phương lao động tranh luậnTrọng tàiỦy ban xin trọng tài. Nếu vẫn là vô pháp giải quyết vấn đề, có thể hướng toà án khởi tố. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 thứ năm điều phát sinh lao động tranh luận, đương sự không muốn hiệp thương, hiệp thương không thành hoặc là đạt thành giải hòa hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng điều giải tổ chức xin điều giải; không muốn điều giải, điều giải không thành hoặc là đạt thành điều giải hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài; đối trọng tài phán quyết không phục, trừ bổn pháp có khác quy định ngoại, có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng.

Bị khất nợ tiền lương có ba cái biện pháp nhanh chóng giải quyết
1, đếnLao động giám sátBộ môn khiếu nại cử báo
12333 là cả nước thống nhất lao động hành chính bộ môn cố vấn khiếu nại điện thoại, đại đa số khu vực là 24 giờ nhân công phục vụ nga.
2, trọng tài
Hướng địa phương lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài, yêu cầu chú ý chính là, muốn ở lao động tranh luận phát sinh ngày khởi một năm nội nội hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban đưa ra văn bản xin;
3, toà án
Đối trọng tài kết quả không phục, có thể ở bắt được trọng tài thư sau 15 thiên trong vòng đến toà án khởi tố;
Đối trọng tài kết quả phục tùng,Lao động trọng tàiPhán quyết có hiệu lực sau, dùng người đơn vị không chấp hành, nhưng xin toà án cưỡng chế chấp hành;

Cung cấp tiền nợ căn cứ, hướng toà án đề khởi tố tụng.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.