Ngươi hảo lão sư, chính là cái kia, Phật Sơn trương tra bên này nhân khang bệnh viện, ăn tết tiết ngày nghỉ. Không nghỉ còn không cho gấp ba tiền lương. Nói nghỉ thêm

Đổi mới thời gian: 2024-03-07 16:12:42

Vấn đề miêu tả:

Ngươi hảo lão sư, chính là cái kia,Phật SơnTrương tra bên này nhân khang bệnh viện, ăn tết tiết ngày nghỉ. Không nghỉ còn không cho gấp ba tiền lương. Nói nghỉ thêm

Hứa hẹn: Bảo đảm ngài quyền lợi, giải quyết ngài nghi hoặc, chúng ta luật sư vì ngài cung cấp chuyên nghiệp phục vụ, 5 phút nội hưởng ứng

Lập tức cố vấn

Mạnh tường luật sư
Phục vụ khu vực: Quảng Đông - Phật Sơn 139-2320-2036

Cố vấn ta

Ngươi hảo, chi trả tăng ca phí cụ thể tiêu chuẩn là: Ở tiêu chuẩn thời gian làm việc nội an bài người lao động kéo dài công tác thời gian, chi trả không thua kém tiền lương 150% tiền lương thù lao; nghỉ ngơi ngày an bài người lao động công tác lại không thể an bài nghỉ bù, chi trả không thua kém tiền lương 200% tiền lương thù lao; pháp định nghỉ phép ngày an bài người lao động công tác, chi trả không thua kém 300% tiền lương thù lao.

2024.03.06 22:49:13

Điểm tán
Trần văn kiệt luật sư
Phục vụ khu vực: Quảng Đông - Phật Sơn 185-6608-8715

Cố vấn ta

Ngài hảo, không hợp pháp, kiến nghị cùng bệnh viện lãnh đạo câu thông, bảo hộ chính mình hợp pháp quyền lợi, cảm ơn

2024.03.07 16:12:42

Điểm tán
Nhậm cầu học luật sư
Phục vụ khu vực: Quảng Đông - Phật Sơn 158-1782-2443

Cố vấn ta

Ngươi hảo, pháp định tiết ngày nghỉ đi làm cần chi trả gấp ba tiền lương

2024.03.07 09:35:34

Điểm tán
Vàng rực luật sư
Phục vụ khu vực: Quảng Đông - Phật Sơn 135-3583-1795

Cố vấn ta

Ngài hảo, xin hỏi ngài tố cầu là cái gì? Cảm ơn p

2024.03.07 10:48:44

Điểm tán
Quảng Đông tam Phật luật sư
Phục vụ khu vực: Quảng Đông - Phật Sơn 180-2595-8492

Cố vấn ta

Có thể xin lao động trọng tài chủ trương kinh tế bồi thường

2024.03.07 09:39:51

Điểm tán
Quảng Đông giác hiểu luật sở luật sư
Phục vụ khu vực: Quảng Đông - Phật Sơn 132-8840-0153

Cố vấn ta

Ngài hảo, có thể đi lao động cục cử báo bệnh viện

2024.03.07 10:17:04

Điểm tán
Tổng hợp luật sư đoàn độiĐề cử
Đã trợ giúp886898Người · hưởng ứng thời gianBình quân 2 phút nội

Cố vấn ta

Hướng lao động cục giám sát đại đội cử báo

2024.03.06 22:27:52

Điểm tán
Tìm lưới pháp luật cố vấn cố vấn
Đã trợ giúp679004Người · hưởng ứng thời gianBình quân 4 phút nội

Cố vấn ta

Phi người lao động nguyên nhân đình công đình sản ở trong một tháng không trừ tiền lương, toàn bộ hai tháng phân đều nghỉ đều đến chiếu phát tiền lương
Tiền lương chi trả tạm thi hành quy định
Thứ mười hai điều phi nhân người lao động nguyên nhân tạo thành đơn vị đình công, đình sản ở một cái tiền lương chi trả chu kỳ nội, dùng người đơn vị ứng ấn hợp đồng lao động quy định tiêu chuẩn chi trả người lao động tiền lương. Vượt qua một cái tiền lương chi trả chu kỳ, nếu người lao động cung cấp bình thường lao động, tắc chi trả cấp người lao động lao động thù lao không được thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn; nếu người lao động không có nói cung bình thường lao động, ứng ấn quốc gia có quan hệ quy định xử lý.

2024.03.06 22:28:24

Điểm tán
Ngôi cao pháp luật cố vấn đoàn độiPhía chính phủ
Đã trợ giúp292673Người · hưởng ứng thời gianBình quân 3 phút nội

Cố vấn ta

Ngươi hảo, đi lao động cục xử lý đi

2024.03.06 22:28:33

Điểm tán
Lưu bân luật sư
Phục vụ khu vực: Quảng Đông - Phật Sơn

Ngươi không hợp lý nga, có thể đi trọng tài

2024.03.07 10:04:49

Điểm tán
Ngôi cao Quảng Châu luật sư đoànPhía chính phủ

Chuyên nghiệp bản địa luật sư đoàn đội · 7x 24 giờ tại tuyến phục vụ

Cố vấn ta

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.

Xem xét mặt khác 5 vị luật sư giải đáp nội dung

Còn có nghi vấn? Lập tức cố vấn luật sư!

1 phút vấn đề, rộng lượng luật sư tại tuyến giải đáp

Miêu tả vấn đề
Tiếp nhập luật sư
Vấn đề giải quyết suất 99%

Lập tức cố vấn

Trước mặt đã có3456Vị người dùng đang ở cố vấn

Tương quan tri thức đề cử

Bị công ty sa thải nhập chức không đến một tháng tiền lương như thế nào tính toán

Ngươi hảo, đầu bếp Tết Âm Lịch không nghỉ đi làm không có phát gấp ba tiền lương, cái này trái pháp luật sao,

Căn cứ lao động pháp hẳn là trái pháp luật

Toàn bộ 5 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ

Phía chính phủ

Trước mặt tại tuyến

Lập tức cố vấn

Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ nhắc nhở ngài:
Pháp luật sở thiệp vấn đề phức tạp, mỗi cái chi tiết đều có khả năng quyết định án kiện đi hướng, nếu vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức cố vấnLuật sư, cũng kỹ càng tỉ mỉ miêu tả tự thân vấn đề, lấy đạt đượcNhằm vào giải đáp. 24 giờ tại tuyến, bình quân 5 phút hồi phục.

Xí nghiệp đình sản trong lúc công nhân tiền lương như thế nào tính

Ngươi hảo, ta là làm phòng bếp, chúng ta trong tiệm quốc khánh tiết không có nghỉ, cũng không có gấp ba tiền lương, nhưng là nhiều ba ngày giả

Pháp luật phân tích: Có thể. Ở pháp định tiết ngày nghỉ công ty nếu không nghỉ nói, người lao động có thể theo nếp yêu cầu dùng người đơn vị chi trả gấp ba tiền lương thù lao. Nếu dùng người đơn vị cự tuyệt chi trả gấp ba tiền lương thù lao lại không an bài tiết ngày nghỉ nghỉ nói, người lao động có thể

Toàn bộ 3 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Ngài hảo, ta muốn hỏi một chút, ăn uống ngành sản xuất tiết ngày nghỉ không nghỉ, cũng chống đỡ hết nổi phó gấp ba thù lao, này đúng không?

Trong tình huống bình thường là 3 lần tiền lương a, lao động cụ thể cục khiếu nại hắn.

Toàn bộ 5 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Lưu lão sư ngươi hảo, ta là làm ăn uống, quốc khánh tiết không nghỉ, chưa cho gấp ba tiền lương trái pháp luật sao,

Căn cứ quốc gia của ta tương quan pháp luật quy định, đối với pháp định tiết ngày nghỉ không nghỉ, không có gấp ba tiền lương tình hình, là thuộc về trái pháp luật hành vi, này người lao động là có thể hướng lao động hành chính bộ môn nhắc tới khiếu nại hoặc là xin lao động trọng tài

Toàn bộ 6 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Ngươi hảo, ta cố vấn một chút công ty không cho ký hợp đồng, quốc gia quy định nghỉ ngơi ngày cũng không nghỉ, cũng không cho gấp ba tiền lương, không có không có gì biện pháp

Ngươi hảo, cái này là có thể giữ lại chứng cứ hướng lao động giám sát đại đội khiếu nại hoặc là xin trọng tài

Toàn bộ 7 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Ta muốn hỏi một chút, ta bên này là pháp định tiết ngày nghỉ, không nghỉ cũng không cho gấp ba tiền lương, nhưng là sẽ

Pháp định tiết ngày nghỉ không nghỉ không có gấp ba tiền lương thuộc về trái pháp luật. Căn cứ pháp luật quy định, dùng người đơn vị ở pháp định tiết ngày nghỉ an bài người lao động công tác, chi trả không thua kém người lao động bình thường công tác thời gian tiền lương 300% tiền lương thù lao. Pháp luật căn cứ: 《 trung

Toàn bộ 3 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Muốn hỏi một chút, ta bên này là pháp định tiết ngày nghỉ, không nghỉ không cho gấp ba tiền lương, nhưng sẽ nghỉ bù một

Pháp định tiết ngày nghỉ 3 tân, ngày nghỉ song tân. Pháp định ngày nghỉ không thôi liền phải cấp việc làm ban ngày tư 3 lần tiền lương. Ngày nghỉ có thể nghỉ bù. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 đệ tứ mười bốn điều có dưới đây tình hình chi nhất, dùng người đơn vị hẳn là ấn

Toàn bộ 3 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Muốn hỏi một chút, ta bên này là pháp định tiết ngày nghỉ, không nghỉ cũng không cho gấp ba tiền lương, nhưng sẽ nghỉ bù

Toàn bộ 3 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Ngài hảo. Pháp định tiết ngày nghỉ không nghỉ, hơn nữa không cho gấp ba tiền lương, cá nhân xin nghỉ trừ tiền lương.

Có thể sưu tập chứng cứ, xin lao động trọng tài chủ trương tăng ca tiền lương

Toàn bộ 5 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Ngươi hảo, dương luật sư! Pháp định việc làm ban ngày làm không cho gấp ba tiền lương, nghỉ thêm như vậy hợp quy sao?

Một, pháp định tiết ngày nghỉ không cho gấp ba tiền lương trái pháp luật sao 1, pháp định tiết ngày nghỉ không cho gấp ba tiền lương trái pháp luật. Cụ thể như sau: ( 1 ) dùng người đơn vị hẳn là chi trả cao hơn người lao động bình thường công tác thời gian tiền lương tiền lương thù lao; ( 2 ) pháp định nghỉ phép ngày an

Toàn bộ 3 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

3 phút trước

Lư kiếm huy luật sư

Sắp tới trợ giúp 2524 người

Hình sự án kiện, người nhà gây hấn gây chuyện bị trảo, đại khái tình huống như thế nào không biết

17 phút trước

Lư kiếm huy luật sư

Sắp tới trợ giúp 2524 người

Người lao động không có ký hợp đồng, lý nên bị khai trừ, tiền lương hẳn là ngày thanh toán có phải hay không

20 phút trước

Hoàng long tuyền luật sư

Sắp tới trợ giúp 20679 người

Ta bị cảnh sát đưa đến địa phương cứu trợ trạm, sau đó cứu trợ trạm vẫn luôn giam giữ chúng ta, di động cũng không cho chúng ta, chúng ta nên làm cái gì bây giờ?

34 phút trước

Lý vĩ cường luật sư

Sắp tới trợ giúp 856 người

Ta bằng hữu mất tích không biết có phải hay không tiến ngục giam

1 giờ trước

Quảng Đông thiên tập luật sư

Sắp tới trợ giúp 117956 người

Ta cùng một người khác cùng nhau thuê nhà, nhưng tiếp tục chi trả ta hẳn là chi trả tiền thuê nhà, có thể chứ

1 giờ trước

Quảng Đông thiên tập luật sư

Sắp tới trợ giúp 117956 người

1976 năm 1. Hiện mua 12 năm muốn tới khi nào mới có thể về hưu?

1 giờ trước

Lý kiến trung luật sư

Sắp tới trợ giúp 32351 người

Hai nhà biệt thự có cái 1 mét vây chắn, một nhà khác tại chỗ lý cái xi măng gạch tường ước 2 mễ, ( không có thương lượng ) hay không hợp pháp?

2 giờ trước

Đồ minh song luật sư

Sắp tới trợ giúp 4308 người

Ta tiểu hài tử lừa dối tổng cộng một vạn nguyên hiện tại bị hình câu một tháng hay không bị hình phạt

1 phút vấn đề Rộng lượng luật sư cung cấp tại tuyến giải đáp

1

Đệ trình cố vấn

Kỹ càng tỉ mỉ miêu tả ngài sở gặp được vấn đề hoặc tranh cãi đồng phát đưa
2

Tiếp nhập luật sư

Kiên nhẫn chờ đợi luật sư giải đáp, bình quân 5 phút kịp thời hưởng ứng
3

Thu hoạch giải đáp

Còn có nghi vấn? 60 phút vô hạn thứ truy vấn

Lập tức cố vấn