Xích Phong thị tai nạn lao động không có hợp đồng lao động sau đó kéo 6 tháng công ty hiện tại không thừa nhận ở kia đi làm quá

Đổi mới thời gian: 2024-03-20 13:57:51
Vấn đề miêu tả:
Xích PhongThị tai nạn lao động không có hợp đồng lao động sau đó kéo 6 tháng công ty hiện tại không thừa nhận ở kia đi làm quá
Hứa hẹn: Bảo đảm ngài quyền lợi, giải quyết ngài nghi hoặc, chúng ta luật sư vì ngài cung cấp chuyên nghiệp phục vụ, 5 phút nội hưởng ứng
Lập tức cố vấn
3 vị luật sư giải đáp
Chưa mặt nói cập xem xét chứng cứ tài liệu, luật sư trả lời chỉ cung tham khảo.
  • Ngôi cao đặc mời luật sưĐề cử
    Đã trợ giúp1430475Người · hưởng ứng thời gianBình quân 3 phút nội
    Cố vấn ta
    Ngài hảo, có thể khởi tố giải quyết
    2024.03.20 13:57:13
    Điểm tán
  • Lao động tranh cãi luật sư đoàn độiĐề cử
    Đã trợ giúp1685042Người · hưởng ứng thời gianBình quân 3 phút nội
    Cố vấn ta
    Ngài hảo, có thể xin lao động trọng tài duy quyền
    2024.03.20 13:57:21
    Điểm tán
  • Ngôi cao pháp luật cố vấn đoàn độiPhía chính phủ
    Đã trợ giúp1500704Người · hưởng ứng thời gianBình quân 1 phút nội
    Cố vấn ta
    Pháp luật phân tích: Tai nạn lao động lão bản không cho xin cùng chứng minh có thể dùng hợp đồng lao động tới chứng minh, cụ thể như sau:
    1, nếu không ký kết hợp đồng lao động, có thể chứng minh tồn tại sự thật lao động quan hệ cũng có thể,Tỷ nhưTiền lương điều hoặc tạp, xưởng bài, công tác chứng minh, quần áo lao động, chiêu công đăng ký biểu, chấm công ký lục, nhân viên tạp vụ chứng minh, tìm đơn vị muốn bồi thường ghi âm chờ;
    2, có chứng minh sau xác định lao động quan hệ, sau đó mau chóng xin tai nạn lao động nhận định, đơn vị hẳn là ở sự cố phát sinh ngày khởi 30 nay mai trình báo, đơn vị ở quy định kỳ hạn nội không trình báo, cá nhân có thể ở một năm nội trực tiếp đến địa phương lao động bộ môn trình báo, cần đệ trình lao động quan hệ ( bao gồm sự thật lao động quan hệ ) chứng minh, bệnh viện bệnh lịch, bác sĩ chẩn bệnh chứng minh thư chờ. Pháp luật căn cứ: 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ mười bảy điều công nhân viên chức phát sinh sự cố thương tổn hoặc là dựa theo bệnh nghề nghiệp phòng chống pháp quy định bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp, nơi đơn vị hẳn là tự sự cố thương tổn phát sinh ngày hoặc là bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp ngày khởi 30 nay mai, hướng trù tính chung khu vực xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đưa ra tai nạn lao động nhận định xin. Ngộ có đặc thù tình huống, kinh báo xã sẽ bảo hiểm hành chính bộ môn đồng ý, xin thời hạn có thể thích hợpKéo dài.
    Dùng người đơn vị chưa ấn trước khoản quy định đưa ra tai nạn lao động nhận định xin, tai nạn lao động công nhân viên chức hoặc là này trực hệ, công hội tổ chức ở sự cố thương tổn phát sinh ngày hoặc là bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp ngày khởi 1 năm nội, có thể trực tiếp hướng dùng người đơn vị sở tại trù tính chung khu vực lao động bảo đảm hành chính bộ môn đưa ra tai nạn lao động nhận định xin.
    Dựa theo bổn điều đệ nhất khoản quy định hẳn là từ tỉnh cấp xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn tiến hành tai nạn lao động nhận định hạng mục công việc, căn cứ thuộc địa nguyên tắc từ dùng người đơn vị sở tại thiết khu thị cấp xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn xử lý.
    Dùng người đơn vị chưa ở bổn điều đệ nhất khoản quy định thời hạn nội đệ trình tai nạn lao động nhận định xin, tại đây trong lúc phát sinh phù hợp bổn điều lệ quy định tai nạn lao động đãi ngộ chờ có quan hệ phí dụng từ nên dùng người đơn vị gánh nặng.
    2024.03.20 13:57:51
    Điểm tán
  • Chuyên nghiệp bản địa luật sư đoàn đội · 7x 24 giờ tại tuyến phục vụ
    Cố vấn ta
    Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.
Còn có nghi vấn? Lập tức cố vấn luật sư!
1 phút vấn đề, rộng lượng luật sư tại tuyến giải đáp
  • Miêu tả vấn đề
  • Tiếp nhập luật sư
  • Vấn đề giải quyết suất 99%
Lập tức cố vấn
Trước mặt đã có3456Vị người dùng đang ở cố vấn
Tương quan tri thức đề cử
工伤当时没报怎么办
Tai nạn lao động lúc ấy không báo làm sao bây giờ
Hợp đồng lao động tranh cãi 2825
Công ty đi làm không có ký kết hợp đồng lao động, khất nợ 2 tháng tiền lương, hiện tại công ty bổ thừa nhận ta ở
Ngươi hảo, ở dùng người đơn vị khất nợ tiền lương dưới tình huống, người lao động muốn trước cùng dùng người đơn vị hiệp thương, nếu hiệp thương vô pháp giải quyết, tắc có thể thông qua dưới pháp luật con đường tới giải quyết: ( 1 ) hướng địa phương lao động bảo đảm giám sát cơ cấu khiếu nại cử báo; ( 2 )
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ
Phía chính phủ
Trước mặt tại tuyến
Lập tức cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ nhắc nhở ngài:
Pháp luật sở thiệp vấn đề phức tạp, mỗi cái chi tiết đều có khả năng quyết định án kiện đi hướng, nếu vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức cố vấnLuật sư, cũng kỹ càng tỉ mỉ miêu tả tự thân vấn đề, lấy đạt đượcNhằm vào giải đáp. 24 giờ tại tuyến, bình quân 5 phút hồi phục.
Luật sư giải đáp động thái
Vừa mới
Trương cường luật sư
Sắp tới trợ giúp 30589 người
Ta là giữa trưa cùng ngươi cố vấn người
Vừa mới
Doanh khoa vương vũ hân luật sư
Sắp tới trợ giúp 54480 người
Có thể trước tiên phải về sao. Ta muốn xem bệnh yêu cầu tiền… Có thể trước tiên phải về tiền sao? Nhân hắn không ấn ước định còn khoản.
46 giây trước
Doanh khoa vương vũ hân luật sư
Sắp tới trợ giúp 54480 người
Khai xe buýt năm mãn 20 năm có thể trước tiên về hưu sao
3 phút trước
Hầu tiểu vân luật sư
Sắp tới trợ giúp 164174 người
Quý Dương chữa bệnh sự cố tranh cãi như thế nào khởi tố
3 phút trước
Chu Thanh Hoa luật sư
Sắp tới trợ giúp 3727 người
Ta ở 58 về đến nhà gia chính công ty giao huấn luyện phí 8600, có thể xin lui khoản sao? Hợp đồng ta không có thiêm quá
4 phút trước
Trịnh phỉ qua luật sư
Sắp tới trợ giúp 31911 người
Tai nạn lao động như thế nào nhận định
4 phút trước
Bóc chí văn luật sư
Sắp tới trợ giúp 95722 người
Quốc khánh tiết nghỉ một ngày ta có thể cử báo sao? Như thế nào cử báo?
6 phút trước
Chu kiến vũ luật sư
Sắp tới trợ giúp 29367 người
Duy quyền cơ cấu giúp ta phải về tiền, nhưng là muốn thu lui phí kim ngạch 30% coi như phục vụ phí, hợp pháp sao?
1 phút vấn đề Rộng lượng luật sư cung cấp tại tuyến giải đáp
  • 1
    Đệ trình cố vấn
    Kỹ càng tỉ mỉ miêu tả ngài sở gặp được vấn đề hoặc tranh cãi đồng phát đưa
  • 2
    Tiếp nhập luật sư
    Kiên nhẫn chờ đợi luật sư giải đáp, bình quân 5 phút kịp thời hưởng ứng
  • 3
    Thu hoạch giải đáp
    Còn có nghi vấn? 60 phút vô hạn thứ truy vấn
Lập tức cố vấn