Ở công ty công tác bảy năm tiền tam năm không giao xã bảo, bị công ty sa thải, có thể yêu cầu bồi thường xã bảo

Ngươi hảo, công ty không giao bảo hiểm, công nhân viên chức có thể mang theo tiền lương điều, công tác chứng minh, chấm công ký lục chờ, đi lao động cục khiếu nại hoặc là xin lao động trọng tài, yêu cầu bồi thường. Công nhân viên chức có hướng đơn vị yêu cầu bồi thường chủ trương như sau: Chi trả mỗi mãn một năm cho một tháng kinh tế bồi thường. Bổ gửi ở lao động quan hệ trong lúc xã bảo.

Ngài hảo, đơn vị sa thải, hẳn là chi trả kinh tế bồi thường kim hoặc bồi thường kim.

Pháp luật phân tích: Có thể
Không giao xã bảo bị sa thải công nhân có thể đạt được bồi thường, bởi vì xã bảo là pháp định, quốc gia quy định giao nộp. Căn cứ quốc gia của ta pháp luật quy định, vì công nhân giao nộp xã bảo là dùng người đơn vị nghĩa vụ, nếu dùng người đơn vị chưa theo nếp vì người lao động giao nộp xã hội bảo hiểm phí, người lao động vô pháp hưởng thụ xã hội bảo hiểm đãi ngộ mà gặp tổn thất, người lao động có thể yêu cầu đơn vị bồi thường.
Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc xã hội bảo hiểm pháp 》
Đệ tứ điều Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà cảnh nội dùng người đơn vị cùng cá nhân theo nếp giao nộp xã hội bảo hiểm phí, có quyền tuần tra nộp phí ký lục, cá nhân quyền lợi ký lục, yêu cầu xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu cung cấp xã hội bảo hiểm cố vấn chờ tương quan phục vụ.
Cá nhân theo nếp hưởng thụ xã hội bảo hiểm đãi ngộ, có quyền giám sát bổn đơn vị vì này nộp phí tình huống.
Thứ năm mươi tám điều dùng người đơn vị hẳn là tự dùng công ngày khởi 30 nay mai vì này công nhân viên chức hướng xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu xin xử lý xã hội bảo hiểm đăng ký. Chưa xử lý xã hội bảo hiểm đăng ký, từ xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu hạch định này hẳn là giao nộp xã hội bảo hiểm phí.
Tự nguyện tham gia xã hội bảo hiểm vô thuê công nhân thân thể công thương hộ, chưa ở dùng người đơn vị tham gia xã hội bảo hiểm phi toàn ngày chế người hành nghề cùng với mặt khác linh hoạt vào nghề nhân viên, hẳn là hướng xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu xin xử lý xã hội bảo hiểm đăng ký.
Quốc gia thành lập cả nước thống nhất cá nhân xã hội bảo đảm dãy số.
Cá nhân xã hội bảo đảm dãy số vì công dân thân phận dãy số.

Có thể
Không giao xã bảo bị sa thải công nhân có thể đạt được bồi thường, bởi vì xã bảo là pháp định, quốc gia quy định giao nộp. Căn cứ quốc gia của ta pháp luật quy định, vì công nhân giao nộp xã bảo là dùng người đơn vị nghĩa vụ, nếu dùng người đơn vị chưa theo nếp vì người lao động giao nộp xã hội bảo hiểm phí, người lao động vô pháp hưởng thụ xã hội bảo hiểm đãi ngộ mà gặp tổn thất, người lao động có thể yêu cầu đơn vị bồi thường. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xã hội bảo hiểm pháp 》
Đệ tứ điều Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà cảnh nội dùng người đơn vị cùng cá nhân theo nếp giao nộp xã hội bảo hiểm phí, có quyền tuần tra nộp phí ký lục, cá nhân quyền lợi ký lục, yêu cầu xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu cung cấp xã hội bảo hiểm cố vấn chờ tương quan phục vụ.
Cá nhân theo nếp hưởng thụ xã hội bảo hiểm đãi ngộ, có quyền giám sát bổn đơn vị vì này nộp phí tình huống.
Thứ năm mươi tám điều dùng người đơn vị hẳn là tự dùng công ngày khởi 30 nay mai vì này công nhân viên chức hướng xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu xin xử lý xã hội bảo hiểm đăng ký. Chưa xử lý xã hội bảo hiểm đăng ký, từ xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu hạch định này hẳn là giao nộp xã hội bảo hiểm phí.
Tự nguyện tham gia xã hội bảo hiểm vô thuê công nhân thân thể công thương hộ, chưa ở dùng người đơn vị tham gia xã hội bảo hiểm phi toàn ngày chế người hành nghề cùng với mặt khác linh hoạt vào nghề nhân viên, hẳn là hướng xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu xin xử lý xã hội bảo hiểm đăng ký.
Quốc gia thành lập cả nước thống nhất cá nhân xã hội bảo đảm dãy số.
Cá nhân xã hội bảo đảm dãy số vì công dân thân phận dãy số.

Pháp luật phân tích: Không giao xã bảo bị sa thải công nhân có thể đạt được bồi thường. Vì công nhân giao nộp xã bảo là dùng người đơn vị nghĩa vụ, nếu dùng người đơn vị chưa theo nếp vì người lao động giao nộp xã hội bảo hiểm phí, người lao động vô pháp hưởng thụ xã hội bảo hiểm đãi ngộ mà gặp tổn thất, người lao động là có thể yêu cầu đơn vị bồi thường này bộ phận tổn thất. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 thứ năm mươi tám điều dùng người đơn vị hẳn là tự dùng công ngày khởi 30 nay mai vì này công nhân viên chức hướng xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu xin xử lý xã hội bảo hiểm đăng ký. Chưa xử lý xã hội bảo hiểm đăng ký, từ xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu hạch định này hẳn là giao nộp xã hội bảo hiểm phí.
Tự nguyện tham gia xã hội bảo hiểm vô thuê công nhân thân thể công thương hộ, chưa ở dùng người đơn vị tham gia xã hội bảo hiểm phi toàn ngày chế người hành nghề cùng với mặt khác linh hoạt vào nghề nhân viên, hẳn là hướng xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu xin xử lý xã hội bảo hiểm đăng ký.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.