Ngươi hảo, ta ban đầu là cùng công ty ký kết hợp đồng, hiện công ty yêu cầu chúng ta cùng lao động phái một lần nữa ký kết hợp đồng, như vậy hợp pháp sao

Trái pháp luật có thể yêu cầu bồi thường kim duy quyền;

Ngươi hảo cụ thể tình huống câu thông một chút,

1, cùng ngươi ký kết hợp đồng lao động chính là dùng người đơn vị, xin lao động trọng tài lấy dùng người đơn vị vì bị xin người; cùng ngươi ký kết hợp đồng lao động chính là lao động phái đơn vị, liệt lao động phái đơn vị cùng dùng người đơn vị vì cộng đồng bị xin người.
2, dùng người đơn vị đem người lao động chuyển vì lao động phái, là yêu cầu một lần nữa cùng lao động phái đơn vị một lần nữa ký kết hợp đồng lao động, tiền đề là công tác niên hạn hoặc là nguyên dùng người đơn vị cho kinh tế bồi thường.

Xin trọng tài chủ trương bồi thường

Ngài hảo, dùng người đơn vị không có quyền cưỡng chế ký kết lao động phái hợp đồng, nếu xâm phạm ngài hợp pháp quyền lợi, ngài có thể nhắc tới lao động trọng tài cập tương quan tố tụng