Căn cứ 《 tai nạn lao động nhận định biện pháp 》 quy định, đưa ra tai nạn lao động nhận định xin hẳn là điền 《 tai nạn lao động nhận định xin biểu 》, cũng đệ trình dưới đây tài liệu:
( một ) lao động, mướn hợp đồng văn bản sao chép kiện hoặc là cùng dùng người đơn vị tồn tại lao động quan hệ ( bao gồm sự thật lao động quan hệ ), nhân sự quan hệ mặt khác chứng minh tài liệu;
( nhị ) chữa bệnh cơ cấu ra cụ sau khi bị thương chẩn bệnh chứng minh thư hoặc là bệnh nghề nghiệp chẩn bệnh chứng minh thư ( hoặc là bệnh nghề nghiệp chẩn bệnh giám định thư ). Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân
Cộng hòaQuốc xã hội bảo hiểm pháp 》
Thứ 36 điều công nhân viên chức nhân công tác nguyên nhân đã chịu sự cố thương tổn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp, thả kinh tai nạn lao động nhận định, hưởng thụ tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ trung, kinh lao động năng lực giám định đánh mất lao động năng lực, hưởng thụ thương tàn đãi ngộ.
Tai nạn lao động nhận định cùng lao động năng lực giám định hẳn là nói thẳng, phương tiện.
Thứ ba mươi bảy điều công nhân viên chức nhân dưới đây tình hình chi nhất dẫn tới bản nhân ở công tác trung thương vong, không nhận định vì tai nạn lao động:
( một ) cố ý phạm tội
( nhị ) say rượu hoặc là hấp độc
( tam ) tự mình hại mình hoặc là tự sát
( bốn ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định mặt khác tình hình.
