Thực tập kỳ tiền lương cùng chuyển chính thức tiền lương không có tất nhiên liên hệ, nhưng là thời gian thử việc tiền lương cùng chuyển chính thức tiền lương có nhất định liên hệ. Người lao động ở thời gian thử việc tiền lương không được thấp hơn hợp đồng lao động ước định tiền lương 80%, cũng không đến thấp hơn dùng người đơn vị sở tại thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn.
Xác định cùng điều chỉnh thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn hẳn là tổng hợp tham khảo dưới đây nhân tố: Năng suất lao động; vào nghề trạng huống; xã hội bình quân tiền lương trình độ; mặt khác. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân
Cộng hòaQuốc hợp đồng lao động pháp 》 thứ hai mươi điều
Người lao động ở thời gian thử việc tiền lương không được thấp hơn bổn đơn vị tương đồng cương vị loại kém nhất tiền lương hoặc là hợp đồng lao động ước định tiền lương 80%, cũng không đến thấp hơn dùng người đơn vị sở tại thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn.
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 thứ 49 điều
Xác định cùng điều chỉnh thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn hẳn là tổng hợp tham khảo dưới đây nhân tố:
( một ) người lao động bản nhân cập bình quân phụng dưỡng dân cư thấp nhất chi phí sinh hoạt;
( nhị ) xã hội bình quân tiền lương trình độ;
( tam ) năng suất lao động;
( bốn ) vào nghề trạng huống;
( năm ) khu vực chi gian kinh tế phát triển trình độ sai biệt.