Ta công thương thập cấp, hiểm đơn ước định thất cấp trở lên mới nhưng bồi phó, kia ta loại tình huống này liền vô pháp bắt đền sao?

Ngài hảo, căn cứ ngài miêu tả, xin hỏi ngài ký kết hợp đồng lao động sao? Bảo tồn chữa bệnh ký lục, công tác ký lục, chẩn bệnh chứng minh sao? Cho dù đơn vị chỉ thượng đoàn đội ngoài ý muốn hiểm, thả hiểm đơn ước định thất cấp trở lên mới nhưng bồi phó, đơn vị vẫn cứ đối với ngươi tai nạn lao động phụ có nhất định trách nhiệm. Căn cứ 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 quy định, dùng người đơn vị hẳn là vì công nhân tham gia tai nạn lao động bảo hiểm, chưa tham gia tai nạn lao động bảo hiểm trong lúc dùng người đơn vị công nhân viên chức phát sinh tai nạn lao động, từ nên dùng người đơn vị dựa theo quy định tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ hạng mục cùng tiêu chuẩn chi trả phí dụng. Hy vọng có thể trợ giúp đến ngài.

Ngươi hảo, tai nạn lao động từ công ty bảo hiểm phụ trách, bởi vì giống nhau đơn vị khả năng không có xử lý xã bảo trung tai nạn lao động bảo hiểm

Tai nạn lao động từ công ty bảo hiểm phụ trách, bởi vì giống nhau đơn vị khả năng không có xử lý xã bảo trung tai nạn lao động bảo hiểm

Đơn vị giao nộp xã bảo sao? Đơn vị ứng cho tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ cùng bồi thường.

Cụ thể tình huống như thế nào, nhưng thông qua pháp luật trình tự xử lý giữ gìn quyền lợi

Ngươi hảo thỉnh minh xác ngài vấn đề phương tiện luật sư vì ngài giải đáp

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.