Tưởng cố vấn một chút thiêm lao động phái công ty, tiền lương phát đến cá nhân trong tay, làm chính mình giao bảo hiểm, làm như vậy pháp đối cá nhân có cái gì thương tổn

Hướng người xã cục khiếu nại hoặc xin lao động tranh luận trọng tài duy quyền

Cùng cái nào đơn vị ký kết hợp đồng lao động tìm nhà ai công ty

Pháp luật phân tích: Căn cứ pháp luật quy định, lao động phái nhân viên bảo hiểm chi trả phương thức từ lao động phái đơn vị cùng tiếp thu lấy lao động phái hình thức dùng công đơn vị hiệp thương xác định, cũng viết ở lao động phái trong hiệp nghị. Nhưng mặc kệ như thế nào ước định, lao động phái đơn vị hoặc dùng công đơn vị đều cần thiết vì lao động phái nhân viên giao nộp các hạng xã hội bảo hiểm phí, không thể cho nhau thoái thác, xâm phạm lao động phái nhân viên quyền lợi. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc hợp đồng lao động pháp 》 thứ năm mươi chín điều lao động phái đơn vị phái người lao động hẳn là cùng tiếp thu lấy lao động phái hình thức dùng công đơn vị ( dưới xưng dùng công đơn vị ) ký kết lao động phái hiệp nghị. Lao động phái hiệp nghị hẳn là ước định phái cương vị cùng nhân viên số lượng, phái kỳ hạn, lao động thù lao cùng xã hội bảo hiểm phí mức cùng chi trả phương thức cùng với trái với hiệp nghị trách nhiệm.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.