Lão bản không phát tiền thưởng, đương sự nhưng theo nếp hướng lao động tranh luận trọng tài cơ quan xin trọng tài. Trọng tài toà án thẩm vấn lý án kiện hình thức có hai loại:
1, không mở phiên toà thẩm tra xử lí, loại này thẩm tra xử lí giống nhau là kinh đương sự xin, hoặc từ trọng tài đình chinh đến hai bên đương sự đồng ý, chỉ căn cứ văn bản văn kiện tiến hành thẩm tra xử lí cũng làm ra phán quyết;
2, là mở phiên toà thẩm tra xử lí, loại này thẩm tra xử lí dựa theo trọng tài quy tắc quy định, áp dụng không công khai thẩm tra xử lí, nếu hai bên đương sự yêu cầu công khai tiến hành thẩm tra xử lí khi, từ trọng tài đình làm ra quyết định. Pháp luật căn cứ: 《 tiền lương chi trả tạm thi hành quy định 》 thứ mười tám điều các cấp lao động hành chính bộ môn có quyền giám sát dùng người đơn vị tiền lương chi trả tình huống. Dùng người đơn vị có dưới đây xâm hại người lao động hợp pháp quyền lợi hành vi, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm này chi trả người lao động tiền lương cùng kinh tế bồi thường, cũng nhưng giao trách nhiệm này chi trả bồi thường kim:
( một ) cắt xén hoặc là vô cớ khất nợ người lao động tiền lương;
( nhị ) cự chống đỡ hết nổi phó người lao động
Kéo dàiCông tác thời gian tiền lương;
( tam ) thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn chi trả người lao động tiền lương. Kinh tế bồi thường cùng bồi thường kim tiêu chuẩn, ấn quốc gia có quan hệ quy định chấp hành.
