Nhập chức mình có hai năm chưa thiêm hợp đồng lao động năm thứ ba mới ký hợp đồng có thể chủ trương chưa ký hợp đồng trong lúc gấp đôi bồi tiền

Dùng người đơn vị dùng công mãn một năm chưa ký hợp đồng, coi là đã ký kết vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động, hẳn là lập tức bổ làm thủ tục, cũng từ mãn một tháng ngày kế khởi chi trả gấp hai tiền lương đến mãn một năm trước một ngày ngăn, cộng 11 tháng. Lao động tranh luận trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định vì một năm, từ đương sự biết hoặc là hẳn là biết này quyền lợi bị xâm hại ngày khởi tính toán.

Nếu nhập chức đã vượt qua hai năm, bởi vì vượt qua trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định, là vô pháp chủ trương chưa thiêm hợp đồng lao động gấp đôi tiền lương,

Nếu đã ký kết hợp đồng lao động, thả nhập chức đã vượt qua hai năm, vô pháp được đến duy trì.

Ngài hảo, có thể đến địa phương lao động cục lao động giám sát khiếu nại.

Ngươi hảo, có thể xin lao động trọng tài

Ngài hảo, nếu hai bên hiệp thương không thành xin lao động trọng tài giải quyết

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.