Ta ở Chiết Giang Gia Hưng Hải Ninh bên này một cái trong xưởng đi làm, ở phỏng vấn khi ký một cái hợp đồng lao động, mà bên trong liền có một cái hiệp nghị là nói không có thượng mãn ba tháng muốn phó một ngàn đồng tiền tiền vi phạm hợp đồng ta tưởng cố vấn một chút hắn cái này có hay không pháp luật hiệu ứng?

Pháp luật phân tích: Chỉ cần ký tên, hiệp nghị là hữu hiệu, nếu một phương vi ước là yêu cầu bồi thường tiền vi phạm hợp đồng, hiệp nghị tuy rằng không phải là hợp đồng lao động, nhưng là là hai bên ước định, có pháp luật hiệu ứng. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc dân pháp điển 》 thứ năm 180 năm điều đương sự có thể ước định một phương vi ước khi hẳn là căn cứ vi ước tình huống hướng đối phương chi trả nhất định mức tiền vi phạm hợp đồng, cũng có thể ước định nhân vi ước sinh ra tổn thất bồi thường ngạch tính toán phương pháp.
Ước định tiền vi phạm hợp đồng thấp hơn tạo thành tổn thất, toà án nhân dân hoặc là trọng tài cơ cấu có thể căn cứ đương sự nhân thỉnh cầu ban cho gia tăng định tiền vi phạm hợp đồng quá mức cao hơn tạo thành tổn thất, toà án nhân dân hoặc là trọng tài cơ cấu có thể căn cứ đương sự nhân thỉnh cầu ban cho thích hợp giảm bớt.
Đương sự liền trì hoãn thực hiện ước định tiền vi phạm hợp đồng, vi ước phương chi trả tiền vi phạm hợp đồng sau, còn hẳn là thực hiện nợ nần.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.