Ta công ty đang ở phá sản trọng tổ, trước kia hợp đồng đã đến kỳ, trọng tổ trong lúc không có cùng chúng ta thiêm tân hợp đồng, cũng không có cho chúng ta giao xã bảo

Có thể chính mình tra một chút xã bảo giao nộp tình huống, nếu khấu không giao. Hoặc là tưởng từ chức, có thể xin trọng tài. Yêu cầu bồi thường

Công ty ở phá sản trọng tổ trong lúc chưa cùng công nhân tục ký hợp đồng thả chưa giao nộp xã bảo, nhưng tiếp tục từ công nhân côngTư trungKhấu trừ xã bảo phí là không hợp pháp. Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 quy định, công ty hẳn là ở phá sản trình tự trung chi trả sở thiếu hẳn là hoa nhập công nhân viên chức cá nhân tài khoản xã bảo phí dụng, cũng chi trả tương ứng kinh tế bồi thường kim. Bởi vậy, công ty hẳn là bổ chước xã bảo phí dụng, cũng chi trả tương ứng kinh tế bồi thường kim cấp công nhân.

Công nhân ở công ty phá sản trọng tổ trong lúc có thể lựa chọn chủ động từ chức, nhưng yêu cầu chú ý, nếu công nhân chủ động từ chức, khả năng vô pháp đạt được cùng đuổi việc tương đồng kinh tế bồi thường kim. Ngoài ra, công nhân ở từ chức trước hẳn là cùng công ty hiệp thương giải quyết tiền lương, xã bảo phí dụng chờ vấn đề, bảo đảm chính mình quyền lợi được đến bảo đảm. Nếu công ty tồn tại trái pháp luật hành vi, công nhân có thể hướng lao động giám sát bộ môn hoặc lao động trọng tài cơ cấu khiếu nại hoặc xin trọng tài.

Nếu công nhân ở công ty phá sản trọng tổ trong lúc bị đuổi việc, hẳn là trước cùng công ty hiệp thương, yêu cầu công ty chi trả nên được tiền lương, xã bảo phí dụng cập kinh tế bồi thường kim. Nếu hiệp thương không có kết quả, có thể hướng địa phương lao động giám sát bộ môn khiếu nại, hoặc là xin lao động trọng tài, yêu cầu công ty gánh vác tương ứng pháp luật trách nhiệm. Tại đây trong quá trình, công nhân yêu cầu giữ lại hảo tương quan chứng cứ, như tiền lương điều, xã bảo giao nộp chứng minh chờ, để chứng minh chính mình quyền lợi.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.