Lao động trọng tài: Nhưng là công ty cũng chưa cho thiêm hợp đồng lao động, xin hỏi ta nên làm cái gì bây giờ

Đổi mới thời gian: 2024-05-17 14:42:38
Vấn đề miêu tả:
Lao động trọng tài: Ta từ năm nay 1 tháng đến nay vẫn luôn ở công ty đi làm, làm đi công tác vận duy công tác, nhưng là công ty cũng chưa cho thiêm hợp đồng lao động, bọn họ từ tháng 1 đáp ứng cho chúng ta tìm nhân lực bao bên ngoài công ty ký hợp đồng cũng mãi cho đến hiện tại không có chứng thực, tiền lương cũng vẫn luôn không có phát, xin hỏi ta nên làm cái gì bây giờ, nếu trọng tài có thể bắt được mấy tháng tiền lương
Hứa hẹn: Bảo đảm ngài quyền lợi, giải quyết ngài nghi hoặc, chúng ta luật sư vì ngài cung cấp chuyên nghiệp phục vụ, 5 phút nội hưởng ứng
Lập tức cố vấn
33 vị luật sư giải đáp
Chưa mặt nói cập xem xét chứng cứ tài liệu, luật sư trả lời chỉ cung tham khảo.
  • Phú dự luật sở luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 180- 190-9661
    Cố vấn ta
    Lao động trọng tài: Ta từ năm nay 1 tháng đến nay vẫn luôn ở công ty đi làm, làm đi công tác vận duy công tác, nhưng là công ty cũng chưa cho thiêm hợp đồng lao động, bọn họ từ tháng 1 đáp ứng cho chúng ta tìm nhân lực bao bên ngoài công ty ký hợp đồng cũng mãi cho đến hiện tại không có chứng thực, tiền lương cũng vẫn luôn không có phát, xin hỏi ta nên làm cái gì bây giờ, nếu trọng tài có thể bắt được mấy tháng tiền lương
    2024.05.14 10:21:49
    Điểm tán
  • Vương kha luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 189-1839-3367
    Cố vấn ta
    Ngươi hảo, căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 quy định, dùng người đơn vị tự dùng công ngày khởi vượt qua một tháng bất mãn một năm chưa cùng người lao động ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là hướng người lao động mỗi tháng chi trả gấp hai tiền lương.
    2024.05.14 14:23:27
    Điểm tán
  • Khổng lệnh siêu luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 183-0241-8020
    Cố vấn ta
    Căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 quy định, dùng người đơn vị tự dùng công ngày khởi vượt qua một tháng bất mãn một năm chưa cùng người lao động ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là hướng người lao động mỗi tháng chi trả gấp hai tiền lương.
    2024.05.14 10:53:10
    Điểm tán
  • Cửu chuyển luật sở luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 183-2158-2603
    Cố vấn ta
    Ngươi hảo dựa theo ngươi miêu tả tình huống không có ký hợp đồng cùng không có đúng hạn chi trả tiền lương đều thuộc về trái pháp luật hành vi
    2024.05.14 10:22:01
    Điểm tán
  • Dư liên mới vừa luật sư
    Phục vụ khu vực: Giang Tô - Nam Kinh 139-0519-2708
    Cố vấn ta
    Kiến nghị ngài chuẩn bị lao động quan hệ chờ tương quan chứng cứ tài liệu hướng đơn vị sở tại xin lao động trọng tài duy quyền.
    2024.05.17 14:42:38
    Điểm tán
  • Lãng na luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 156-1853-7720
    Cố vấn ta
    Ngươi hảo, có cái gì tranh cãi yêu cầu cố vấn sao, chúng ta có thể trợ giúp ngươi đại lý
    2024.05.14 11:01:16
    Điểm tán
  • Vinh triệu đống luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 131-6602-0783
    Cố vấn ta
    Ta từ năm nay 1 tháng đến nay vẫn luôn ở công ty đi làm, làm đi công tác vận duy công tác
    2024.05.14 10:46:34
    Điểm tán
  • Sức dãn nhịp tim sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 138-1661-9278
    Cố vấn ta
    Có thể hướng địa phương lao động trọng tài cho chưa thiêm hợp đồng lao động gấp đôi tiền lương duy quyền
    2024.05.14 10:23:33
    Điểm tán
  • Trương xuân lợi luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 180-1976-6667
    Cố vấn ta
    Ngươi hảo, nếu không có thiêm hợp đồng lao động là trái pháp luật, yêu cầu cho ngài bồi thường.
    2024.05.14 10:57:43
    Điểm tán
  • Chung vũ hoằng luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 186-0216-5067
    Cố vấn ta
    Ngươi hảo có thể đi lao động trọng tài bình thường ngươi cái này bồi thường mấy tháng tiền lương
    2024.05.14 10:26:12
    Điểm tán
  • Trịnh phỉ qua luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 180-1855-3790
    Cố vấn ta
    Có thể chủ trương tám tháng tiền lương, còn có nửa tháng kinh tế bồi thường kim
    2024.05.14 13:18:09
    Điểm tán
  • Dương vinh luật sở luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 135-6479-7957
    Cố vấn ta
    Ngươi hảo, kỹ càng tỉ mỉ cùng chúng ta câu thông cụ thể tình huống, cung cấp giải quyết phương án
    2024.05.14 10:25:32
    Điểm tán
  • Danh kỳ luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 150-2690-5540
    Cố vấn ta
    Ngươi hảo, ngươi nhắn lại ta đã thu được, thật cao hứng vì ngươi phục vụ.
    2024.05.14 10:45:56
    Điểm tán
  • Bộ tuyết mai luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 195-2994-8689
    Cố vấn ta
    Ngài hảo, có thể chủ trương chưa thiêm hợp đồng lao động gấp đôi tiền lương sai biệt
    2024.05.14 10:26:30
    Điểm tán
  • Nhan bồi khanh luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 137-6420-9860
    Cố vấn ta
    Ngươi hảo, có thể từ nhập chức đệ 2 tháng khởi chủ trương gấp đôi tiền lương
    2024.05.14 10:24:41
    Điểm tán
  • Hai cao luật sở luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 157-2141-8634
    Cố vấn ta
    Ngươi hảo, thu được ngươi cố vấn, phương tiện kỹ càng tỉ mỉ tình huống nói một chút
    2024.05.14 10:31:24
    Điểm tán
  • Thành cần luật sở luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 137-9525-9668
    Cố vấn ta
    Ngươi hảo có thể bị bắt từ chức cập gấp đôi tiền lương sai biệt bồi thường
    2024.05.15 10:01:18
    Điểm tán
  • Từ hiếu nhạc luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 181-1710-9600
    Cố vấn ta
    Ngươi hảo, loại tình huống này có thể ấn gấp đôi tiền lương bồi thường.
    2024.05.14 10:23:18
    Điểm tán
  • Tạ khuê cùng luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 135-6027-5556
    Cố vấn ta
    Ngài vấn đề miêu tả không hoàn chỉnh, thỉnh ban cho bổ sung.
    2024.05.14 10:57:56
    Điểm tán
  • Hàn mộng vân luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 150-0055-4490
    Cố vấn ta
    Ngươi hảo, có thể hiệp trợ ngài xử lý tiến hành duy quyền
    2024.05.14 10:26:59
    Điểm tán
  • Du siêu cường luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 159-0192-0395
    Cố vấn ta
    Ngươi hảo, xin hỏi bên này cụ thể tình huống sao lại thế này
    2024.05.14 11:23:12
    Điểm tán
  • Trần Tân quả luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 177-1745-1520
    Cố vấn ta
    Ngài hảo cụ thể tình huống ngài có thể cùng ta cố vấn
    2024.05.14 10:27:44
    Điểm tán
  • Chu đình luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 159-2135-9924
    Cố vấn ta
    Nếu trọng tài có thể bắt được mấy tháng tiền lương
    2024.05.14 10:30:59
    Điểm tán
  • Chu kiềm linh luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 150-0111-8674
    Cố vấn ta
    Ngươi hảo, có thể câu thông lao động trọng tài vấn đề
    2024.05.14 10:49:45
    Điểm tán
  • Tiền hoành diễm luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 135-6404-2183
    Cố vấn ta
    Ngươi hảo, có thể yêu cầu công ty gánh vác trách nhiệm
    2024.05.14 11:03:59
    Điểm tán
  • Lưu Bằng luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 199-2182-6717
    Cố vấn ta
    Ngươi hảo, án kiện hiện tại giải quyết sao?
    2024.05.14 10:24:29
    Điểm tán
  • Chương thiên hạo luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 195-3425-5996
    Cố vấn ta
    Ngươi hảo vì ngươi giải đáp vấn đề này
    2024.05.14 11:46:46
    Điểm tán
  • Nhậm dũng luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 139-1759-0262
    Cố vấn ta
    Thưa kiện, yêu cầu cung cấp chứng cứ a
    2024.05.14 15:25:52
    Điểm tán
  • Uông đông trước luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 135-6455-0587
    Cố vấn ta
    Ngươi hảo, có thể lại đây mặt nói tường liêu
    2024.05.14 10:49:47
    Điểm tán
  • Hồng tĩnh luật sư
    Phục vụ khu vực: Thượng Hải - Thượng Hải 173-0186-1583
    Cố vấn ta
    Ngươi hảo phương tiện nói hạ cụ thể tình huống sao
    2024.05.14 11:02:28
    Điểm tán
  • Tìm lưới pháp luật cố vấn cố vấn
    Đã trợ giúp450872Người · hưởng ứng thời gianBình quân 1 phút nội
    Cố vấn ta
    Ngài có thể trực tiếp xin lao động trọng tài. Căn cứ 《 tiền lương chi trả tạm thi hành quy định 》 thứ chín điều, công ty chưa thiêm hợp đồng lao động thả khất nợ tiền lương, ngài có quyền yêu cầu từ tháng thứ hai khởi chi trả gấp đôi tiền lương, cũng bổ giao xã bảo. Như giải trừ lao động quan hệ, còn nhưng yêu cầu chi trả kinh tế bồi thường.
    2024.05.14 09:45:28
    Điểm tán
  • Ngôi cao pháp luật cố vấn đoàn độiPhía chính phủ
    Đã trợ giúp1725292Người · hưởng ứng thời gianBình quân 5 phút nội
    Cố vấn ta
    Ngài có thể lựa chọn xin lao động trọng tài hoặc cố vấn luật sư tìm kiếm pháp luật trợ giúp. Căn cứ cụ thể tình huống, lao động trọng tài nhưng nhanh chóng giải quyết tranh cãi, mà cố vấn luật sư tắc có thể càng toàn diện hiểu biết tự thân quyền lợi, vi hậu tục hành động cung cấp chỉ đạo.
    2024.05.14 09:46:25
    Điểm tán
  • Ngôi cao đặc mời luật sưĐề cử
    Đã trợ giúp1361988Người · hưởng ứng thời gianBình quân 1 phút nội
    Cố vấn ta
    Kiến nghị xin lao động trọng tài. Cụ thể thao tác: 1. Thu thập chứng cứ, như công tác ký lục, tiền lương đơn chờ; 2. Hướng lao động trọng tài cơ cấu đệ trình xin, cũng kỹ càng tỉ mỉ trần thuật tình huống; 3. Tham dự trọng tài toà án thẩm vấn, theo lý cố gắng; 4. Chờ đợi trọng tài kết quả, như không hài lòng có thể tìm ra cầu pháp luật con đường.
    2024.05.14 09:47:30
    Điểm tán
  • Chuyên nghiệp bản địa luật sư đoàn đội · 7x 24 giờ tại tuyến phục vụ
    Cố vấn ta
    Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.
Xem xét mặt khác 28 vị luật sư giải đáp nội dung
Còn có nghi vấn? Lập tức cố vấn luật sư!
1 phút vấn đề, rộng lượng luật sư tại tuyến giải đáp
  • Miêu tả vấn đề
  • Tiếp nhập luật sư
  • Vấn đề giải quyết suất 99%
Lập tức cố vấn
Trước mặt đã có3456Vị người dùng đang ở cố vấn
Tương quan tri thức đề cử
Chúng ta ở một cái truyền thông công ty làm ba tháng, nhưng là vẫn luôn đều không có ký hợp đồng, tiết ngày nghỉ cũng không có cho chúng ta gấp đôi tiền lương hoặc là điều hưu
Có thể hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại, yêu cầu công ty theo nếp chi trả tiết ngày nghỉ tiền lương. Nếu hiệp thương không thành, có thể hướng lao động trọng tài ủy ban xin trọng tài, bảo hộ chính mình hợp pháp quyền lợi.
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ
Phía chính phủ
Trước mặt tại tuyến
Lập tức cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ nhắc nhở ngài:
Pháp luật sở thiệp vấn đề phức tạp, mỗi cái chi tiết đều có khả năng quyết định án kiện đi hướng, nếu vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức cố vấnLuật sư, cũng kỹ càng tỉ mỉ miêu tả tự thân vấn đề, lấy đạt đượcNhằm vào giải đáp. 24 giờ tại tuyến, bình quân 5 phút hồi phục.
Nhập chức công ty chưa thiêm hợp đồng lao động, chưa giao xã bảo. Ở công ty làm 6 tháng, 9 giữa tháng tuần bắt đầu công ty bởi vì không có nghiệp vụ, lão bản làm ở nhà chờ, tại đây
Công ty chưa cùng đương sự ký kết hợp đồng lao động, yêu cầu gấp đôi tiền lương bồi thường lao động trọng tài phần thắng kỳ ngộ rất lớn, lao động trọng tài là chỉ từ lao động tranh luận trọng tài ủy ban đối đương sự xin trọng tài lao động tranh luận ở giữa phán xét cùng phán quyết. Ở quốc gia của ta, lao động trọng tài là
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Vương luật sư, ta ở tây độ một nhà điền sản công ty đi làm, công ty lãnh đạo muốn ta mỗi tháng chỉ phát nửa tháng tiền lương, mới có thể lưu lại, nhưng bọn hắn lại không bằng lòng cung cấp bồi
Có thể lấy chưa giao nộp xã bảo, hoặc là chưa kịp khi phát tiền lương vì từ đưa ra từ chức, cũng yêu cầu ấn công tác niên hạn chi trả bồi thường kim, hiệp thương không thành có thể thông qua lao động bộ môn xin giải quyết. Pháp luật căn cứ:
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Luật sư ngươi hảo, chúng ta công ty chưa từng có cho chúng ta thiêm quá hợp đồng lao động, cũng không có giao quá xã bảo. 3 tháng muốn từ chức thời điểm, cuối cùng một tháng tiền lương đến
Căn cứ ngươi sở trần thuật, kiến nghị trực tiếp xin lao động trọng tài, có thể yêu cầu đơn vị từ tháng thứ hai khởi chi trả chưa ký kết hợp đồng lao động 2 lần tiền lương, bổ giao xã bảo, cũng chi trả trái pháp luật sa thải bồi thường kim.
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Mỗi tháng 3200 nguyên, đã ký kết hai phân hợp đồng lao động, nhưng pháp định đại biểu người bất đồng, hiện tại ở một nhà khác pháp định công ty công tác không có ký kết hợp đồng lao động,
Pháp luật phân tích: Có thể xin lao động trọng tài, tác muốn tiền lương, vượt qua một tháng vẫn không ký hợp đồng, có thể yêu cầu chi trả gấp đôi tiền lương. Mặt khác, kinh lao động hành chính bộ môn xử lý, vẫn chống đỡ hết nổi phó, có thể yêu cầu chi trả tương ứng trừng phạt tính bồi thường. Pháp luật căn cứ:
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Kinh tế tranh cãi giải quyết con đường bao gồm này đó
Kinh tế tranh cãi giải quyết con đường có dưới vài loại: Một, giải hòa Đương kinh tế hợp đồng ở thực hiện trong quá trình, hai bên đã xảy ra khác nhau ý kiến, đương sự ở đầy đủ hiệp thương cùng lẫn nhau thông cảm cơ sở thượng, tự nguyện đạt thành hợp giải. Đương nhiên, loại này giải hòa không thể trái với pháp
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Ở đâu có thể xin lao động trọng tài
Lao động trọng tài là chỉ từ lao động tranh luận trọng tài ủy ban đối đương sự xin trọng tài lao động tranh luận ở giữa trọng tài. Ở quốc gia của ta, lao động trọng tài là lao động tranh luận đương sự hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng nhất định phải đi qua trình tự. Xin lao động trọng tài yêu cầu đệ trình
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Ngươi hảo, thời gian nghỉ kết hôn không cho, trọng tài thành công như thế nào bồi thường?
Thời gian nghỉ kết hôn trong lúc đãi ngộ có: Hưởng thụ dùng người đơn vị theo nếp chi trả tiền lương; bản nhân hoặc trực hệ kết hôn thời gian nghỉ kết hôn phạm vi ở một đến ba ngày; bản nhân kết hôn hai bên không ở cùng mà căn cứ tình huống cho kỳ nghỉ cùng lộ phí. Thuộc về kết hôn muộn sinh con muộn, công dân có thể đạt được
Toàn bộ 1 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Tương quan công văn download
Hạn khi đặc huệ
Rộng lượng hợp đồng mẫu, download thấp đến¥9.9/ thiên
Luật sư giải đáp động thái
Vừa mới
Với kỳ sinh luật sư
Sắp tới trợ giúp 290 người
Mượn bái quá hạn, hiệp thương đánh vào đối công tài khoản thượng nhưng miễn tức, là thiệt hay giả
Vừa mới
Ngô chiêu yến luật sư
Sắp tới trợ giúp 25759 người
Đầu tư công ty sau, công ty cự tuyệt cung cấp tài vụ báo biểu, vô pháp lấy được tiền lời, ta muốn như thế nào phải về chính mình hợp pháp quyền lợi
11 giây trước
Lại khải tuẫn luật sư
Sắp tới trợ giúp 11997 người
Tìm người bảo lãnh hậu thẩm có phải hay không muốn ngồi tù
58 giây trước
Trương cường luật sư
Sắp tới trợ giúp 27201 người
Chính là ta bị tài chính mượn tiền công ty, chính là bình an ngân hàng tân một thải khởi tố về sau, ta danh nghĩa xe bị niêm phong, có thể có biện pháp nào giải quyết sao?
1 phút trước
Nhậm dũng luật sư
Sắp tới trợ giúp 97575 người
Chính là ta ở một nhà tiểu hơi xí nghiệp đi làm ba tháng ngày hôm qua lão bản đột nhiên cùng ta nói ngươi không thích hợp cái này cương vị ngày mai liền không cần tới
2 phút trước
Vĩ lý luật sở luật sư
Sắp tới trợ giúp 1005 người
Hy vọng tìm một nhà ở Bắc Kinh chấp nghiệp luật sở giáp mặt cố vấn bảo hiểm tiêu thụ trái pháp luật phản dong yêu cầu toàn ngạch lui bảo vấn đề.
2 phút trước
Quảng Đông thiếu ưu luật sư
Sắp tới trợ giúp 2176 người
Phí chuyên chở chuyển qua đi sau không giao hàng, gửi tin tức không hồi phục, chính là vì lừa gạt phí chuyên chở làm sao bây giờ, kim ngạch không cao
4 phút trước
Tứ Xuyên hiến hằng luật sở luật sư
Sắp tới trợ giúp 14342 người
Ngươi hảo, xin hỏi lao động tiền lương chưa phó, tìm cái gì ngôi cao thượng
1 phút vấn đề Rộng lượng luật sư cung cấp tại tuyến giải đáp
  • 1
    Đệ trình cố vấn
    Kỹ càng tỉ mỉ miêu tả ngài sở gặp được vấn đề hoặc tranh cãi đồng phát đưa
  • 2
    Tiếp nhập luật sư
    Kiên nhẫn chờ đợi luật sư giải đáp, bình quân 5 phút kịp thời hưởng ứng
  • 3
    Thu hoạch giải đáp
    Còn có nghi vấn? 60 phút vô hạn thứ truy vấn
Lập tức cố vấn