Ở đơn vị làm lâm thời công, 2004 năm đơn vị bắt đầu cho ta giao xã bảo, 1995 năm đến 2004 năm trong lúc chưa giao xã bảo hiện tại nhưng yêu cầu đơn vị bổ giao

Ngài có thể trước cùng đơn vị hiệp thương bổ chước, hiệp thương không thành nhưng hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại hoặc nhắc tới lao động trọng tài. Lựa chọn xử lý phương thức khi cần suy xét hiệu suất cùng phí tổn, lựa chọn nhất thích hợp chính mình phương pháp.

Ngươi hảo, ngươi năm nay vài tuổi, bổ giao bình thường là hai năm

Là có thể, hoặc là có thể muốn kinh tế bồi thường kim

Ngài hảo, xã bảo vấn đề cụ thể cố vấn xã bảo bộ môn xử lý

Ngài hảo, ngài có thể hướng xã bảo bộ môn cử báo.

Yêu cầu. Nếu đơn vị không có cấp công nhân xử lý xã bảo, kiến nghị trước tiến hành hiệp thương, hiệp thương không thành, thu thập tương quan chứng cứ hướng trọng tài ủy ban. Xã bảo xử lý lưu trình vì: ( một ) đầu tiên phải tiến hành xã bảo đăng ký ( nhị ) còn cần kê khai xử lý xã hội bảo hiểm

Xã bảo là cưỡng chế hiểm, công ty cần thiết phải vì công nhân mua sắm, công ty ứng ở công nhân nhập chức khởi trong một tháng cùng cho ngươi giao xã bảo, nếu công ty không có mua xã bảo hoặc không có ấn thực tế công tiền lương giao xã bảo, công nhân có thể hướng xã bảo cục yêu cầu công ty bổ giao qua đi 15 tháng

Công tác hơn hai năm công ty chưa giao xã bảo công ty muốn bổ giao mức vì này ở người lao động công tác kỳ hạn nội ứng đương gánh nặng bộ phận, cá nhân gánh nặng bộ phận vẫn cứ từ cá nhân gánh nặng. Đồng thời người lao động có thể thông qua 《 hợp đồng lao động pháp 》 giải trừ lao động quan hệ cũng yêu cầu hướng đơn

Ngài hảo, bổ chước trình báo đã vượt qua có tác dụng trong thời gian hạn định.

Bổ chước bảo hiểm trong lúc căn cứ xã hội bảo hiểm phí trưng thu cơ cấu coi xí nghiệp tình huống mà định. Tự trái với lao động bảo đảm pháp luật, pháp quy hoặc là điều lệ hành vi phát sinh ngày khởi tính toán; trái với lao động bảo đảm pháp luật, pháp quy hoặc là điều lệ hành vi có liên tục hoặc là tiếp tục trạng thái