Ta bên này hôm nay mới vừa viết từ chức, bọn họ nói nếu hôm nay giao ngày mai đi nói rất có khả năng sẽ trừ tiền lương, xin hỏi bọn họ làm như vậy hợp pháp sao

Cụ thể tình huống như thế nào đâu, ngài có thể kỹ càng tỉ mỉ nói một chút, dễ bề vì ngài phân tích

Hai bên chi gian hợp đồng lao động là như thế nào ước định?

Ngài hảo, từ chức cần trước tiên 30 ngày văn bản thông tri, nếu không công ty có quyền trừ tiền lương. Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 quy định, chưa trước tiên 30 ngày thông tri giải ước, công ty nhưng khấu trừ bộ phận tiền lương, nhưng phi toàn bộ. Như đã trước tiên thông tri còn bị trừ tiền lương, tắc công ty hành vi trái pháp luật, ngài nhưng đề khởi tố tụng duy quyền.

Ngài hảo, từ chức trừ tiền lương vấn đề cần phân tình huống xử lý. Như đã trước tiên 30 ngày văn bản thông tri, công ty trừ tiền lương trái pháp luật, nhưng xin lao động trọng tài hoặc khởi tố; như chưa trước tiên thông tri, công ty nhưng khấu trừ bộ phận tiền lương, nhưng ứng giữ lại chứng cứ lấy bị tranh luận. Kiến nghị trước cố vấn luật sư, minh xác tự thân quyền lợi.

Ngài hảo, từ chức khi bị trừ tiền lương, có thể trước hiệp thương, hiệp thương không thành nhưng xin lao động trọng tài hoặc đề khởi tố tụng. Cụ thể lựa chọn loại phương thức nào muốn xem ngài thực tế tình huống cùng chứng cứ đầy đủ trình độ, kiến nghị trước cố vấn chuyên nghiệp luật sư, để càng tốt mà giữ gìn tự thân quyền lợi.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.