Ngài hảo, phán quyết mười vạn, ta thay đổi 6 vạn, hiện tại ta bệnh ho dị ứng bệnh phát làm, đánh mất sức lao động, xin hỏi dư lại sửa như thế nào

Ngài hảo, đánh mất sức lao động phù hợp kinh tế bồi thường tình hình, nhưng yêu cầu kinh tế bồi thường. Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ 46 điều đệ nhị hạng, nếu dùng người đơn vị đưa ra giải trừ hợp đồng lao động cũng cùng ngài hiệp thương nhất trí, ứng hướng ngài chi trả kinh tế bồi thường. Nếu không kịp thời xử lý, khả năng sẽ ảnh hưởng ngài hợp pháp quyền lợi.

Đánh mất sức lao động nhưng yêu cầu kinh tế bồi thường. Cụ thể thao tác: 1. Cùng dùng người đơn vị hiệp thương, đưa ra kinh tế bồi thường yêu cầu; 2. Nếu hiệp thương không có kết quả, chuẩn bị tương quan chứng cứ tài liệu, như chữa bệnh chứng minh chờ; 3. Hướng địa phương lao động trọng tài cơ cấu xin lao động trọng tài, giữ gìn tự thân hợp pháp quyền lợi. Kịp thời xử lý có trợ giúp bảo đảm ngài kinh tế ích lợi cùng sinh hoạt bảo đảm.

Đánh mất sức lao động sau, thường thấy xử lý phương thức bao gồm yêu cầu kinh tế bồi thường cùng xin lao động trọng tài. Lựa chọn loại phương thức nào quyết định bởi với ngài cụ thể tình huống cùng dùng người đơn vị thái độ. Nếu dùng người đơn vị đồng ý chi trả bồi thường, tắc nhưng trực tiếp đạt thành hiệp nghị; nếu không đồng ý, nhưng suy xét xin lao động trọng tài tới giữ gìn tự thân quyền lợi.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.