Pháp luật phân tích: Thập cấp thương tàn bồi thường tiêu chuẩn chia làm hai loại: Hợp đồng chưa tới kỳ, dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp, tiêu chuẩn vì tháng bản nhân tiền lương; hợp đồng lao động kỳ mãn, hoặc là công nhân viên chức bản nhân đưa ra giải trừ hợp đồng lao động, hưởng thụ dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp vì 6 tháng bản nhân tiền lương cùng với dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp 6 tháng bản nhân tiền lương. Bắc Kinh thập cấp thương tàn bồi thường nhiều ít là dựa theo chính phủ thống kê bộ môn công bố thượng một năm độ tương quan thống kê số liệu xác định.
Bởi vậy, đương sự ở tính toán Bắc Kinh thập cấp thương tàn bồi thường kim ngạch khi hẳn là điều tra rõ tương quan số liệu, để với xác định bồi thường hạng mục tính toán tiêu chuẩn. Pháp luật căn cứ: 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》
Thứ ba mươi điều công nhân viên chức nhân công tác gặp sự cố thương tổn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp tiến hành trị liệu, hưởng thụ tai nạn lao động chữa bệnh đãi ngộ. Công nhân viên chức trị liệu tai nạn lao động hẳn là ở ký kết phục vụ hiệp nghị chữa bệnh cơ cấu chạy chữa, tình huống khẩn cấp khi có thể tới trước gần đây chữa bệnh cơ cấu cấp cứu.
Trị liệu tai nạn lao động sở cần phí dụng phù hợp tai nạn lao động bảo hiểm khám và chữa bệnh hạng mục mục lục, tai nạn lao động bảo hiểm dược phẩm mục lục, tai nạn lao động bảo hiểm nằm viện phục vụ tiêu chuẩn, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả. Tai nạn lao động bảo hiểm khám và chữa bệnh hạng mục mục lục, tai nạn lao động bảo hiểm dược phẩm mục lục, tai nạn lao động bảo hiểm nằm viện phục vụ tiêu chuẩn, từ Quốc Vụ Viện xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn
Sẽ cùngQuốc Vụ Viện vệ sinh hành chính bộ môn, thực phẩm dược phẩm giám sát quản lý bộ môn chờ bộ môn quy định.
Công nhân viên chức nằm viện trị liệu tai nạn lao động thức ăn trợ cấp phí, cùng với kinh chữa bệnh cơ cấu ra cụ chứng minh, báo kinh làm cơ cấu đồng ý, tai nạn lao động công nhân viên chức đến trù tính chung khu vực bên ngoài chạy chữa sở cần giao thông, ăn ở phí dụng từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả, quỹ chi trả cụ thể tiêu chuẩn từ trù tính chung khu vực chính phủ nhân dân quy định.
Tai nạn lao động công nhân viên chức trị liệu phi tai nạn lao động dẫn phát bệnh tật, không hưởng thụ tai nạn lao động chữa bệnh đãi ngộ, dựa theo cơ bản chữa bệnh bảo hiểm biện pháp xử lý. Tai nạn lao động công nhân viên chức đến ký kết phục vụ hiệp nghị chữa bệnh cơ cấu tiến hành tai nạn lao động khang phục phí dụng, phù hợp quy định, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả.
Thứ 31 điều xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn làm ra nhận định vì tai nạn lao động quyết định sau phát sinh hành chính bàn lại, hành chính tố tụng, hành chính bàn lại cùng hành chính tố tụng trong lúc không đình chỉ chi trả tai nạn lao động công nhân viên chức trị liệu tai nạn lao động chữa bệnh phí dụng.
Thứ 32 điều tai nạn lao động công nhân viên chức nhân sinh hoạt hằng ngày hoặc là vào nghề yêu cầu, kinh lao động năng lực giám định ủy ban xác nhận, có thể trang bị chi giả, chỉnh hình khí, giả mắt, răng giả cùng phối trí xe lăn chờ phụ trợ khí cụ, sở cần phí dụng dựa theo quốc gia quy định tiêu chuẩn từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả.
Thứ 33 điều công nhân viên chức nhân công tác gặp sự cố thương tổn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp yêu cầu tạm dừng công tác tiếp thu tai nạn lao động chữa bệnh, ở đình công lưu tân kỳ nội, nguyên tiền lương phúc lợi đãi ngộ bất biến, từ nơi đơn vị ấn nguyệt chi trả. Đình công lưu tân kỳ giống nhau không vượt qua 12 tháng.
Thương tình nghiêm trọng hoặc là tình huống đặc thù, kinh thiết khu thị cấp lao động năng lực giám định ủy ban xác nhận, có thể thích hợp
Kéo dài,Nhưng kéo dài không được vượt qua 12 tháng. Tai nạn lao động công nhân viên chức bình định thương tàn cấp bậc sau, đình phát nguyên đãi ngộ, dựa theo tấu chương có quan hệ quy định hưởng thụ thương tàn đãi ngộ.
Tai nạn lao động công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ mãn sau vẫn cần trị liệu, tiếp tục hưởng thụ tai nạn lao động chữa bệnh đãi ngộ. Sinh hoạt không thể tự gánh vác tai nạn lao động công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ yêu cầu hộ lý, từ nơi đơn vị phụ trách.
