Công trường thượng có cái công nhân ở trong lúc công tác cảm thấy không thoải mái, này xem như tai nạn lao động sao? Kiểm tra cùng nằm viện phí dụng người phụ trách yêu cầu chi trả sao?

Khả năng tính tai nạn lao động, cụ thể cần đánh giá. Thao tác kiến nghị: 1. Thu thập chữa bệnh chứng minh, giờ công ký lục chờ chứng cứ; 2. Hướng địa phương lao động bảo đảm bộ môn xin tai nạn lao động nhận định; 3. Như nhận định vì tai nạn lao động, căn cứ quy định xin bồi thường. Nếu người phụ trách chống đỡ hết nổi trả phí dùng, nhưng thông qua pháp luật con đường duy quyền.

Nhằm vào ngài cố vấn vấn đề, thường thấy xử lý phương thức bao gồm xin tai nạn lao động nhận định, cùng người phụ trách hiệp thương xử lý, tìm kiếm pháp luật viện trợ chờ. Lựa chọn xử lý phương thức khi ứng tổng hợp suy xét chứng cứ đầy đủ tính, hai bên hiệp thương tình huống cùng với đối pháp luật trình tự quen thuộc trình độ. Như chứng cứ đầy đủ thả hai bên hiệp thương không có kết quả, nhưng suy xét xin tai nạn lao động nhận định; nếu đối pháp luật trình tự không quen thuộc, có thể tìm ra cầu chuyên nghiệp pháp luật viện trợ.