Ngươi hảo, công ty không có ký tên hợp đồng lao động cũng không có cấp giao nộp bảo hiểm

Đổi mới thời gian: 2024-06-04 14:33:19
Vấn đề miêu tả:
Ngươi hảo, công ty không có ký tên hợp đồng lao động cũng không có cấp giao nộp bảo hiểm
Hứa hẹn: Bảo đảm ngài quyền lợi, giải quyết ngài nghi hoặc, chúng ta luật sư vì ngài cung cấp chuyên nghiệp phục vụ, 5 phút nội hưởng ứng
Lập tức cố vấn
8 vị luật sư giải đáp
Chưa mặt nói cập xem xét chứng cứ tài liệu, luật sư trả lời chỉ cung tham khảo.
  • Với phi luật sư
    Phục vụ khu vực: Liêu Ninh - đại liền 185-0425-3999
    Cố vấn ta
    Vậy ngươi hiện tại là cái gì tính toán? Lấy cái này vì lý do đưa ra giải trừ hợp đồng vẫn là yêu cầu giao nộp xã bảo?
    2024.06.03 20:35:49
    Điểm tán
  • Vương thụy hằng luật sư
    Phục vụ khu vực: Liêu Ninh - đại liền 135-0076-0328
    Cố vấn ta
    Công ty thuộc về trái với lao động pháp hành vi. Có thể đi lao động trọng tài tích cực duy quyền
    2024.06.03 20:23:54
    Điểm tán
  • Lý bình minh luật sư
    Phục vụ khu vực: Liêu Ninh - Thẩm Dương 133-9010-7601
    Cố vấn ta
    Ngài hảo, ngài có thể xin lao động trọng tài giữ gìn ngài hợp pháp quyền lợi.
    2024.06.03 20:14:50
    Điểm tán
  • Trương tuấn kiệt luật sư
    Phục vụ khu vực: Liêu Ninh - Thẩm Dương 159-9825-2872
    Cố vấn ta
    Hiệp thương không thành thu thập chứng cứ xin lao động trọng tài
    2024.06.04 13:43:31
    Điểm tán
  • Thanh nam luật sư
    Phục vụ khu vực: Liêu Ninh - Thẩm Dương 183-0407-2884
    Cố vấn ta
    Ngài hảo, thủy mộc pháp luật vì ngài phục vụ
    2024.06.04 14:33:19
    Điểm tán
  • Tìm lưới pháp luật cố vấn cố vấn
    Đã trợ giúp677666Người · hưởng ứng thời gianBình quân 3 phút nội
    Cố vấn ta
    Ngài hảo, công ty không có ký tên hợp đồng lao động thả chưa giao nộp bảo hiểm, xác thật thuộc về trái pháp luật hành vi. Dưới tình huống như vậy, ngài có thể trực tiếp hướng địa phương lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin lao động trọng tài. Lao động trọng tài ủy ban sẽ căn cứ tương quan pháp luật quy định, thẩm tra xử lí ngài xin, cũng khả năng phán quyết công ty chi trả ngài chưa ký kết văn bản hợp đồng lao động gấp đôi tiền lương sai biệt, cũng yêu cầu công ty vì ngài bổ chước xã bảo. Thỉnh chú ý, xin lao động trọng tài khi, ngài yêu cầu cung cấp tương quan chứng cứ tới chứng minh ngài cùng công ty chi gian lao động quan hệ cùng với công ty chưa thực hiện tương quan nghĩa vụ sự thật.
    2024.06.03 19:39:03
    Điểm tán
  • Lao động tranh cãi luật sư đoàn độiĐề cử
    Đã trợ giúp205243Người · hưởng ứng thời gianBình quân 3 phút nội
    Cố vấn ta
    Ở xin lao động trọng tài khi, ngài yêu cầu chuẩn bị dưới tài liệu tới duy trì ngài xin: Đầu tiên, ngài yêu cầu cung cấp có thể chứng minh ngài cùng công ty tồn tại lao động quan hệ chứng cứ, như công tác chứng minh, tiền lương điều, đồng sự bảng tường trình chờ; tiếp theo, ngài yêu cầu cung cấp về công ty chưa ký kết hợp đồng lao động cùng chưa giao nộp xã bảo tương quan chứng cứ, như công ty cự tuyệt ký kết hợp đồng lao động văn bản ký lục, xã bảo giao nộp ký lục thiếu hụt chứng minh chờ; cuối cùng, ngài còn cần chuẩn bị một phần kỹ càng tỉ mỉ xin thư, thuyết minh ngài tố cầu cùng sự thật căn cứ. Thỉnh bảo đảm này đó tài liệu chân thật, hoàn chỉnh, để trọng tài ủy ban có thể toàn diện hiểu biết tình huống cũng làm ra công chính phán quyết.
    2024.06.03 19:40:00
    Điểm tán
  • Ngôi cao đặc mời luật sưĐề cử
    Đã trợ giúp1262597Người · hưởng ứng thời gianBình quân 2 phút nội
    Cố vấn ta
    Trừ bỏ xin lao động trọng tài, ngài còn có thể trước nếm thử cùng công ty tiến hành hiệp thương, yêu cầu công ty ký tên hợp đồng lao động cũng bổ chước xã bảo. Nếu hiệp thương không có kết quả, ngài có thể hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại, bọn họ sẽ tiến hành điều tra cũng khả năng đối công ty tiến hành xử phạt. Đồng thời, ngài còn có thể cố vấn luật sư, hiểu biết càng nhiều pháp luật con đường cùng duy quyền thủ đoạn, bảo đảm chính mình quyền lợi được đến lớn nhất trình độ bảo đảm.
    2024.06.03 19:40:26
    Điểm tán
  • Chuyên nghiệp bản địa luật sư đoàn đội · 7x 24 giờ tại tuyến phục vụ
    Cố vấn ta
    Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.
Xem xét mặt khác 3 vị luật sư giải đáp nội dung
Còn có nghi vấn? Lập tức cố vấn luật sư!
1 phút vấn đề, rộng lượng luật sư tại tuyến giải đáp
  • Miêu tả vấn đề
  • Tiếp nhập luật sư
  • Vấn đề giải quyết suất 99%
Lập tức cố vấn
Trước mặt đã có3456Vị người dùng đang ở cố vấn
Tương quan tri thức đề cử
行政处分是指什么
Hành chính xử phạt là chỉ cái gì
Hành chính cảnh cáo xử phạt
Công ty không thiêm hợp đồng lao động, cũng chưa cho thượng bảo hiểm
Ngài hảo, kiến nghị ngài chuẩn bị lao động quan hệ chờ tương quan chứng cứ tài liệu, hướng đơn vị sở tại lao động bộ môn khiếu nại cũng xin lao động trọng tài duy quyền.
Toàn bộ 10 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ
Phía chính phủ
Trước mặt tại tuyến
Lập tức cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ nhắc nhở ngài:
Pháp luật sở thiệp vấn đề phức tạp, mỗi cái chi tiết đều có khả năng quyết định án kiện đi hướng, nếu vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức cố vấnLuật sư, cũng kỹ càng tỉ mỉ miêu tả tự thân vấn đề, lấy đạt đượcNhằm vào giải đáp. 24 giờ tại tuyến, bình quân 5 phút hồi phục.
Ngươi hảo, công ty không có ký kết hợp đồng lao động, cũng không có giao nộp xã hội bảo đảm
Không có ký kết hợp đồng lao động có thể thông qua dưới bằng chứng chứng minh dùng người đơn vị cùng người lao động tồn tại lao động quan hệ, xin lao động trọng tài phải về tiền lương: Người lao động điền dùng người đơn vị chiêu dùng ký lục; tiền lương chi trả bằng chứng hoặc ký lục, giao nộp các hạng xã hội bảo hiểm phí nhớ
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Hơn nữa công ty không có giao nộp năm hiểm cũng không có ký tên hợp đồng lao động
Ở nên đơn vị công tác thời gian dài bao lâu? Bảo tồn chứng cứ, hiệp thương không thành có thể ở chứng cứ duy trì dưới tình huống thông qua pháp luật con đường duy quyền.
Toàn bộ 5 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Ngài hảo, cố chủ không có ký kết hợp đồng lao động, cũng không có giao nộp bảo hiểm
Công ty không thiêm hợp đồng lao động không giao bảo hiểm, có thể xin lao động trọng tài yêu cầu công ty chi trả chưa ký kết văn bản hợp đồng lao động gấp đôi tiền lương sai biệt cùng với yêu cầu công ty vì bổ chước từ nhập chức đến từ chức xã bảo. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xã hội bảo hiểm pháp
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Ngươi hảo, cố chủ không có ký kết hợp đồng lao động, cũng không có giao nộp bảo hiểm
Công ty không thiêm hợp đồng lao động không giao bảo hiểm, có thể xin lao động trọng tài yêu cầu công ty chi trả chưa ký kết văn bản hợp đồng lao động gấp đôi tiền lương sai biệt cùng với yêu cầu công ty vì bổ chước từ nhập chức đến từ chức xã bảo. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xã hội bảo hiểm pháp
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Công ty không có ký kết hợp đồng lao động, cũng không có giao nộp xã hội bảo đảm kim
Công ty không thiêm hợp đồng lao động, cũng không có mua xã bảo, có thể yêu cầu bổ thiêm hợp đồng lao động, bổ chước trong lúc công tác sở hữu xã bảo, từ chức nhưng yêu cầu công ty bồi thường.
Toàn bộ 4 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Không có ký kết hợp đồng lao động, không có xử lý bảo hiểm.
Bồi thường mức muốn kết hợp tai nạn lao động nhận định kết quả cùng lao động năng lực giám định kết luận tới cuối cùng xác định. Có thể trước hướng dùng người đơn vị yêu cầu tai nạn lao động nhận định, cũng có thể chính mình chủ động hướng địa phương tai nạn lao động nhận định cơ cấu xin tai nạn lao động nhận định. Kiến nghị trước suy xét cùng dùng người đơn vị hiệp
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Không ký hợp đồng, cũng không giao nộp bảo hiểm lao động
Ngươi hảo, nếu chưa ký hợp đồng ở nhất định có tác dụng trong thời gian hạn định nội có thể chủ trương gấp hai tiền lương sai biệt
Toàn bộ 2 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Ngươi hảo, công ty không có ký kết hợp đồng lao động, cũng không có giao nộp xã hội bảo hiểm
Xác lập lao động quan hệ, dùng người đơn vị liền cần thiết vì người lao động giao nộp xã bảo. Cho dù là công nhân tự nguyện không tham gia xã bảo, đương gặp được xã bảo kiểm tra đối chiếu sự thật khi, dùng người đơn vị cũng muốn bổ chước xã bảo. Ký kết hợp đồng lao động, hơn nữa người lao động thực tế nhập chức sau, dùng người đơn vị hẳn là
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Luật sư giải đáp động thái
27 giây trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 124947 người
Thất nghiệp kim hai tháng không biết muốn đánh dấu, như thế nào giải quyết
57 giây trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 124947 người
Ta tiểu hài tử 9 tuổi, không cẩn thận bị đụng phải một chút, lúc ấy đâm người giả cũng lập tức xin lỗi, nhưng là ta tiểu hài tử liền khí bất quá, cái này coi như hiện tại bá lăng sao?
2 phút trước
Trương diễm luật sư
Sắp tới trợ giúp 47524 người
Sinh dục hiểm giao nộp chính mãn một năm, trung gian từ chức ba tháng trở lên, giao nộp linh hoạt vào nghề, liên tục giao nộp 6 cái nhiều tháng có thể lãnh sinh dục tiền trợ cấp sao?
6 phút trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 124947 người
Tiểu hài tử không cẩn thận mua. Trò chơi như thế nào lui khoản?
8 phút trước
Trần gia lân luật sư
Sắp tới trợ giúp 1110 người
Có người khởi tố ta, thuộc về là dân sự tranh cãi yêu cầu biện hộ
9 phút trước
Phàn văn binh luật sư
Sắp tới trợ giúp 316 người
Ký ly hôn hiệp nghị lãnh ly hôn chứng. Sau sống chung một năm, cuối cùng phòng ở không có mua thành tạm chưa phục hôn. Ly hôn hiệp nghị lật đổ khả năng tính đại sao?
12 phút trước
Trương diễm luật sư
Sắp tới trợ giúp 47524 người
Ngài hảo ta này tiền thuê nhà một nửa quá hạn mười ngày nói tốt hai ngày này cấp nhưng là chủ nhà đột nhiên đem mật mã xóa bỏ sửa lại
13 phút trước
Phàn văn binh luật sư
Sắp tới trợ giúp 316 người
Cấp lão bản làm việc, cánh tay xương cốt chặt đứt, lão bản mặc kệ như thế nào làm
1 phút vấn đề Rộng lượng luật sư cung cấp tại tuyến giải đáp
  • 1
    Đệ trình cố vấn
    Kỹ càng tỉ mỉ miêu tả ngài sở gặp được vấn đề hoặc tranh cãi đồng phát đưa
  • 2
    Tiếp nhập luật sư
    Kiên nhẫn chờ đợi luật sư giải đáp, bình quân 5 phút kịp thời hưởng ứng
  • 3
    Thu hoạch giải đáp
    Còn có nghi vấn? 60 phút vô hạn thứ truy vấn
Lập tức cố vấn