Không có thiêm hợp đồng lao động không có mua xã bảo

Không thiêm hợp đồng lao động có thể chủ trương gấp hai tiền lương

Ngài hảo, xin hỏi nhập chức thời gian có bao nhiêu dài quá

Ngài hảo, là khi nào phát sinh sự tình

Ngươi hảo, phiền toái thuyết minh một chút tình huống N

Ngươi hảo, có thể đi lao động cục khiếu nại

Ở không có ký kết hợp đồng lao động cùng mua sắm xã bảo dưới tình huống, ngươi có thể thông qua cung cấp một loạt chứng cứ tới chứng minh cùng dùng người đơn vị lao động quan hệ.Tỷ như,Ngươi có thể đệ trình tiền lương chi trả bằng chứng hoặc ký lục, công tác chứng minh, phục vụ chứng chờ có thể chứng minh thân phận giấy chứng nhận, cùng với chấm công ký lục chờ. Này đó đều là quan trọng bằng chứng, có thể chứng minh ngươi cùng dùng người đơn vị lao động quan hệ. Yêu cầu chú ý chính là, nếu đề cập đến lao động tranh luận, ngươi khả năng còn cần cung cấp mặt khác chứng cứ tới duy trì ngươi chủ trương.

Làm người lao động, ngươi không cần gánh vác nhân dùng người đơn vị chưa ký kết hợp đồng lao động cùng mua sắm xã bảo mà sinh ra pháp luật trách nhiệm. Tương phản, dùng người đơn vị chưa theo nếp cùng ngươi ký kết hợp đồng lao động cùng giao nộp xã bảo, khả năng gặp phải hành chính xử phạt cùng bồi thường trách nhiệm. Ngươi có thể thông qua pháp luật con đường bảo hộ chính mình hợp pháp quyền lợi, yêu cầu dùng người đơn vị gánh vác tương ứng pháp luật trách nhiệm.

Nếu dùng người đơn vị cự tuyệt cung cấp lao động quan hệ chứng minh, ngươi có thể áp dụng dưới thi thố: Đầu tiên, nếm thử cùng dùng người đơn vị hiệp thương giải quyết, hướng này giải thích chứng minh sự tất yếu; tiếp theo, hướng địa phương lao động giám sát bộ môn khiếu nại, thỉnh cầu này tham gia điều tra; cuối cùng, nếu tất yếu, có thể nhắc tới lao động trọng tài hoặc tố tụng, thông qua pháp luật con đường bảo hộ chính mình quyền lợi.

Ngươi hảo! Cái này hành vi là trái pháp luật

Ngài hảo, đại khái là tình huống như thế nào phương tiện kỹ càng tỉ mỉ câu thông một chút sao?

Ngài hảo, có thể sưu tập chứng cứ duy quyền