Trên hợp đồng viết thời gian thử việc ba ngày vô tiền lương, sau đó ngày thứ ba lão bản lấy không đủ tiêu chuẩn lý do sa thải ta, cũng cự tuyệt chi trả tiền lương

Thời gian thử việc ba ngày vô tiền lương, lão bản lấy không đủ tiêu chuẩn vì lý do lui ngươi, ngươi có quyền yêu cầu chi trả tiền lương. Căn cứ 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động pháp 》 thứ 91 điều, dùng người đơn vị không được cắt xén hoặc vô cớ khất nợ người lao động tiền lương. Thời gian thử việc cũng là lao động quan hệ một bộ phận, bởi vậy ngươi có quyền đạt được tương ứng tiền lương thù lao. Như tao cự phó, nhưng hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại hoặc xin lao động trọng tài.

Xin lao động trọng tài lưu trình giống nhau bao gồm: Đệ trình trọng tài xin thư cùng tương quan chứng cứ, trọng tài ủy ban thẩm tra thụ lí, an bài mở phiên toà cũng thông tri hai bên, tiến hành toà án thẩm vấn cũng làm ra phán quyết. Như đối phán quyết không phục, nhưng hướng toà án đề khởi tố tụng. Ở xin trong quá trình, kiến nghị tìm kiếm chuyên nghiệp pháp luật nhân sĩ trợ giúp, bảo đảm quyền lợi được đến bảo đảm.

Trừ bỏ yêu cầu chi trả tiền lương, ngươi còn có thể chủ trương trái pháp luật sa thải bồi thường kim. Căn cứ 《 lao động pháp 》 tương quan quy định, dùng người đơn vị trái pháp luật sa thải người lao động, ứng chi trả bồi thường kim. Cụ thể thao tác thượng, ngươi có thể hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại hoặc xin lao động trọng tài, bảo hộ chính mình hợp pháp quyền lợi.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.