Một, tai nạn lao động bồi thường tiêu chuẩn là như thế nào
1, tai nạn lao động bồi thường tiêu chuẩn như sau:
( 1 ) ấn sinh hoạt tự gánh vác chướng ngại chi trả trù tính chung khu vực năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương 50%, 40% hoặc là 30% làm sinh hoạt hộ lý phí;
( 2 ) mai táng tiền trợ cấp vì 6 tháng trù tính chung khu vực năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương;
( 3 ) dùng một lần công vong tiền trợ cấp tiêu chuẩn vì thượng một năm độ cả nước dân thành phố người đều nhưng chi phối thu vào 20 lần.
2, pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân
Cộng hòaQuốc dân pháp điển 》 đệ nhất ngàn 191 điều
Dùng người đơn vị nhân viên công tác nhân chấp hành công tác nhiệm vụ tạo thành người khác tổn hại, từ dùng người đơn vị gánh vác xâm quyền trách nhiệm. Dùng người đơn vị gánh vác xâm quyền trách nhiệm sau, có thể hướng có cố ý hoặc là trọng đại khuyết điểm nhân viên công tác truy thường.
Lao động phái trong lúc, bị phái nhân viên công tác nhân chấp hành công tác nhiệm vụ tạo thành người khác tổn hại, từ tiếp thu lao động phái dùng công đơn vị gánh vác xâm quyền trách nhiệm; lao động phái đơn vị từng có sai, gánh vác tương ứng trách nhiệm.
Nhị, cá nhân tai nạn lao động nhận định sở cần tài liệu có này đó
1, công nhân cùng dùng người đơn vị hữu hiệu văn bản hợp đồng lao động hoặc sự thật lao động quan hệ chứng minh;
2, 《 công nhân viên chức tai nạn lao động nhận định xin thư 》;
3, công nhân bản nhân thân phận chứng cùng công tác chứng minh;
4, công nhân hoặc dùng người đơn vị thương sự cố tình huống tài liệu;
5, có quan hệ bằng chứng phụ tài liệu, như mục kích chứng nhân văn bản chứng minh tài liệu hiện trường ký lục, ảnh chụp, khẩu cung ký lục chờ.
