Tưởng cố vấn công ty muốn từ thị bổn cấp dời đến hạ hạt huyện ( mới cũ xưởng khu cách xa nhau ước 23 km ), công ty muốn giải trừ hợp đồng lao động, có thể được đến kinh tế bồi thường kim sao?

Ngươi hảo có thể đi tố tụng tương quan bồi thường

Hai bên chi gian hợp đồng như thế nào ước định?

Ngài hảo hợp đồng lao động vấn đề có thể giúp ngươi

Có thể được đến kinh tế bồi thường kim. Công ty từ thị bổn cấp dời đến hạ hạt huyện, thuộc về thay đổi hợp đồng lao động, cần hiệp thương nhất trí. Như hiệp thương không nhất trí, công nhân nhưng giải trừ hợp đồng lao động cũng yêu cầu chi trả kinh tế bồi thường kim, căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười bảy điều tính toán.

Có thể. Trước nếm thử cùng công ty hiệp thương, hiệp thương không thành nhưng hướng lao động trọng tài cơ cấu xin trọng tài, yêu cầu chi trả bồi thường kim. Như trọng tài kết quả bất mãn, nhưng hướng toà án đề khởi tố tụng. Chú ý giữ lại tương quan chứng cứ, như hợp đồng, tiền lương đơn chờ.

Có thể được đến kinh tế bồi thường kim. Thường thấy xử lý phương thức bao gồm cùng công ty hiệp thương, xin lao động trọng tài hoặc đề khởi tố tụng. Lựa chọn khi cần suy xét tự thân tình huống, như hiệp thương không có kết quả, nhưng xin lao động trọng tài, trọng tài không phục nhưng nhắc lại tố tụng.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.