Công ty ở ta không hiểu rõ dưới tình huống vì ta ký kết hợp đồng lao động, hiện tại thiếu ta tiền lương,

Nếu trên hợp đồng tự không phải chính ngươi thiêm, như vậy là không có hiệu quả. Mặc kệ hữu hiệu không có hiệu quả, khất nợ tiền lương tổng muốn chi trả

Ngài hảo, tiền lương khất nợ, có thể xin lao động trọng tài duy quyền giải quyết.

Khất nợ tiền lương nói, có thể đến lao động giám sát đại đội đầu

Ngươi hảo xin hỏi hạ cụ thể tình huống như thế nào

Ngài có thể thu thập tương quan chứng cứ tới chứng minh là ở không hiểu rõ dưới tình huống bị công ty ký kết hợp đồng lao động. Tỷ như, thu thập cùng công ty câu thông ký lục, chứng minh ngài chưa bị cho biết hoặc chưa đồng ý ký kết nên hợp đồng. Đồng thời, nếu có mặt khác công nhân hoặc chứng nhân có thể chứng minh ngài tình huống, bọn họ bảng tường trình cũng là quan trọng chứng cứ. Căn cứ 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động pháp 》 thứ mười tám điều, nếu hợp đồng lao động là áp dụng lừa gạt thủ đoạn ký kết, như vậy nó là không có hiệu quả. Bởi vậy, ngài yêu cầu tận khả năng nhiều mà cung cấp như vậy chứng cứ.

Nếu công ty thiếu ngài tiền lương, ngài đầu tiên có thể nếm thử cùng công ty hiệp thương giải quyết. Nếu hiệp thương không có kết quả, ngài có thể hướng địa phương lao động giám sát bộ môn khiếu nại, hoặc là hướng lao động tranh luận trọng tài cơ cấu xin trọng tài. Ở xin trọng tài khi, ngài yêu cầu cung cấp tương quan chứng cứ tới chứng minh công ty thiếu ngài tiền lương sự thật, như tiền lương điều, ngân hàng chuyển khoản ký lục chờ. Nếu trọng tài kết quả vẫn không thể thỏa mãn ngài yêu cầu, ngài còn có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.