Ngươi hảo chúng ta công ty có cái công nhân phía trước làm nàng kiêm chức tài vụ thu nạp phiếu định mức công tác, mỗi tháng nhiều cho nàng 1600, không cần nàng làm cái này công tác

Ngươi hảo Chúng ta công ty có cái công nhân phía trước làm nàng kiêm chức tài vụ thu nạp phiếu định mức công tác, mỗi tháng nhiều cho nàng 1600, sau đó ở nghỉ sanh trước một tháng chúng ta chiêu tài vụ, không cần nàng làm cái này công tác, thương lượng hủy bỏ kiêm chức 1600, nàng nói nghỉ sanh lúc sau lại nói, nhưng nghỉ sanh lúc sau tài vụ bên kia sơ sẩy, không có hủy bỏ, vẫn luôn cho nàng nhiều phát 1600, hiện tại phát hiện, nàng không muốn trở về cũng không muốn hủy bỏ 1600 kiêm chức tiền lương, cho nên này hai tháng tiền lương chưa cho nàng phát, để khấu nhiều phát tiền, nàng đi trọng tài nói công ty bức bách nàng từ chức, loại tình huống này làm sao bây giờ