Bị thương trong lúc công ty cho ta đã phát tiền lương, đến ta thủ đoạn gãy xương hảo về sau công ty chỉ cho ta chi trả tiền thuốc men, công ty còn cần chi trả ta khác tiền sao?

Còn có ngươi thực tế chi ra hộ lý phí.

Đúng vậy, trừ bỏ chi trả tiền thuốc men, công ty còn ứng chi trả tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ. Căn cứ 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》, thủ đoạn gãy xương thuộc về tai nạn lao động, công ty cần dựa theo tai nạn lao động nhậnĐịnh kếtLuận xử lý bồi phó, bao gồm chữa bệnh phí, thương tàn tiền trợ cấp chờ. Như không kịp thời xử lý, khả năng ảnh hưởng ngài tai nạn lao động quyền lợi.

Trừ tiền thuốc men ngoại, còn nhưng xin tai nạn lao động bồi phó. Cụ thể thao tác vì: 1. Bảo đảm kịp thời chạy chữa cũng giữ lại tương quan chứng minh; 2. Hướng lao động bảo đảm hành chính bộ môn xin tai nạn lao động nhận định; 3. Căn cứ nhận định kết luận, hướng công ty đưa ra tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ chi trả yêu cầu, bao gồm thương tàn tiền trợ cấp chờ. Như công ty chống đỡ hết nổi phó, có thể tìm ra cầu pháp luật viện trợ.

Thường thấy xử lý phương thức bao gồm xin tai nạn lao động nhận định, lao động năng lực giám định, cũng căn cứ kết luận yêu cầu công ty chi trả tương ứng tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ. Lựa chọn xử lý phương thức khi ứng trước bảo đảm chính mình thương tình được đến kịp thời trị liệu, cũng cố vấn chuyên nghiệp luật sư, minh xác chính mình quyền lợi, có nhằm vào mà áp dụng hành động.